5/1勞動節有雙薪嗎
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「5/1勞動節有雙薪嗎」文章包含有：「勞動節上班薪水怎麼算？」、「【2024最新】5月1日「勞動節」哪些產業可放假？法定休假日...」、「五一勞動節誰可以放假？出勤上班薪水如何算？從3點看老闆...」、「5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。」、「勞動節上班薪水怎麼算？出勤就領雙倍錢」、「五一勞動節放假一日勞工出勤應給加倍薪資」、「五一勞動節你在上班嗎？出勤可拿雙倍薪，加班薪水這樣算」、「20242025年連假行事曆出爐！雙倍薪資該如...
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勞動節上班薪水怎麼算？
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✅其中5/1(三)為「國定假日」，若安排臨時工、打工族、工讀生支援則須給雙倍薪（每小時基本工資×2以上）。 如有勞動法令、勞資爭議、勞動檢查、職業安全衛生、人力資源、經營管理或ESG企業永續相關問題，歡迎來電諮詢喔！
【2024最新】5月1日「勞動節」哪些產業可放假？法定休假日 ...
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勞動節屬「國定假日」，若逼不得已在勞動節當天勞資雙方約定出勤，薪酬計算與平日有異、經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資，意指「除原有工資， ...
五一勞動節誰可以放假？出勤上班薪水如何算？從3點看老闆 ...
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如果你不是固定休星期六、日的上班族，而是從事服務業、製造業等需要排班、輪班的勞工，這一天也同樣有放假權益！因此若51 勞動節當天排到工作日雇主也必須給你放假，但班 ...
5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
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勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...
勞動節上班薪水怎麼算？出勤就領雙倍錢
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若以月薪為3萬6000元的勞工為例，推算平日每小時工資額為150元（3萬6000元÷30日÷8小時），只要有出勤就能領取雙倍工資，當天可以領到1200元（150元×8小時 ...
五一勞動節放假一日勞工出勤應給加倍薪資
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五一勞動節即將來臨，勞動部今天表示，勞動節是勞工應放假日（國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪，若真的需要勞工在當日出勤，必須徵得勞工同意， ...
五一勞動節你在上班嗎？出勤可拿雙倍薪，加班薪水這樣算
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如果你符合勞基法規定，又必須在勞動節這天出勤，雇主須要先徵求你的同意，並且支付雙倍工資，也就是說，你除了可以拿到當天上班的薪水，雇主還必須加給 ...
20242025年連假行事曆出爐！雙倍薪資該如何計算？HR ...
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(一) 2024 年連續假期統整 ; 勞動節, 5/1 (三), 1 天，無連假（僅適用勞基法的勞工）, 請2 休5 ; 端午節, 6/8 (六) - 6/10 (一), 3 天 ; 中秋節, 9/17 (二) ...