三節獎金算法
「三節獎金算法」熱門搜尋資訊
三節獎金一定給嗎?該怎麼試算?新入職員工是否享有 ...
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有些公司會根據員工在公司工作的時間按比例發放三節獎金。例如,如果一名員工在中秋節前只工作了兩個月,而年度獎金是基於三個月計算的,那麼該 ...
三節獎金什麼時候發?端午節公司不發獎金可以嗎 ...
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三節獎金普遍的計算方式,有些保障年薪14 個月的公司,會以端午、中秋各半個月,年終一個月的方式發放;也有不少公司會統一發放固定金額給予全體員工。 每 ...
三節獎金是哪三節?公司不發違法嗎?勞工必懂6大QA!
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「律師,我覺得今年拿到的三節禮金好像有點少,想請問三節獎金算法是什麼呢?」 這個問題同樣要從「三節禮金公司有沒有訂在契約裡」觀察。如果今天沒有訂在契約裡,再 ...
三節獎金計算
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今年在新竹半導體廠上班兩個多月了,公司的薪資結構是保障年薪14個月公司的三節獎金分配端午0.5個月中秋0.5個月年終1個月最近人資說只要5月底還在職就 ...
三節禮金10問
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你知道三節禮金是哪三節嗎?三節獎金行情如何? ... 如果你也和該網友友一樣的疑問,不妨直接詢問人資詢問三節禮金發放及計算方式。
公傷假&三節獎金發放
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前提說明: 1.公司三節獎金發放的標準為:端午、中秋各半個月,年終一個月,發放的方式為:平均實領本薪及實領伙食津貼0.5(或1個月),例如. 中秋獎金為1-8月平均實領本薪+平均實領伙食津貼0.5,意即會扣除缺勤比例的部份,因事/病假會影響實領本薪&伙食津貼。 2.公司未明定保障薪資14個月。
公司沒發三節獎金合法嗎?三節獎金會扣稅?5大常見QA
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Q2:三節獎金是怎麼計算出來? A2:三節獎金的計算方式,得視勞雇契約中是否明訂,若沒有特別約定計算方式,就統一由企業自行計算。 廣告(請繼續閱讀 ...
各位的三節獎金有人有領到一個月的嗎?
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三節獎金都領到各半個月或一個月公司會不會太大方呀. 0. 評分. 取消 確定. 引言 ... 1000~半個月~至少1.5個月(全薪計算) 例加獎金(交通,全勤)月薪領30000! 1000+15000 ...
年終獎金和三節獎金怎麼算?什麼時候發?要扣稅嗎?
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按天計算:(完整年終獎金金額/工作天數)x 到職工作天數 · 按月計算:(工作月數/12 個月)x 完整年終獎金金額 ...