三節獎金是哪三節
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三節禮金10問
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根據勞基法實行細則第十條規定，春節、端午節和中秋節所發放的三節獎金並未完全納入保障範圍。 三節禮金屬於員工福利，不受勞基法保障，但是不用擔心，假如你和公司簽訂的「勞動契約」有提到三節獎金的發放細節（例如金額、發放方式等約定），那麼公司就得履行、不能賴皮，否則就會違反勞動契約，公司必須負損害賠償責任。
三節獎金是哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！
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一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。
中秋節不發三節禮金有違法嗎？3個常見QA帶你秒懂獎金學問
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一、三節禮金通常是哪些節日發放？ ... 一般來說，三節禮金的「三節」通常指的是農曆春節、端午節、中秋節，雇主會選在這段時間，發一些禮金給員工開心過節，屬於員工福利的 ...
勞工需知：公司拒發三節獎金是否違法？7個關鍵問答
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通常情況下，所謂的三節禮金通常指的是農曆春節、端午節和中秋節的獎金。這是雇主在這些特殊日子向員工發放的禮金，作為員工福利的一部分。 然而，如果 ...
三節是哪三節？公司可以不發三節獎金嗎？關於三節獎金 ...
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三節獎金中是指哪三節呢？ 通常大家認定的「三節」是指農曆春節、端午節、中秋節。有不少公司會在這三個節日時額外發放獎金，一方面獎勵員工的好表現，另 ...
三節是哪三節？中秋公司不發錢有違法嗎？三節禮金3大常見 ...
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一般來說，三節禮金的「三節」通常指的是農曆春節、端午節、中秋節，雇主會選在這段時間，發一些禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一種。此外，目前也有些公司會額外自訂 ...
三節獎金哪三節？揭露企業犒賞祕技、員工最愛福利！
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通常在台灣，春節、端午節和中秋節是傳統悠久且極具意義的三個節慶。這些節日不僅是家庭團聚的時刻，更是員工最期待的發獎金時刻，讓大家都能感受到公司對員工的心意 ...
三節獎金什麼時候發？端午節公司不發獎金可以嗎 ...
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三節獎金屬於員工福利的一種，通常指的是春節、端午節、中秋節這三個節日，由雇主發給員工的獎金。 Q2：不發三節獎金，違反勞基法嗎？ 勞基法中的工資定義 ...
公司沒發三節獎金合法嗎？三節獎金會扣稅？5大常見QA
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三節獎金是指企業在農曆春節、端午節、中秋節發放給員工的獎金，是台灣獨有的文化。 · 人力銀行調查，2023年不到5成企有業發放中秋禮金，寫下10年新低。
三節獎金一定給嗎?該怎麼試算?新入職員工是否享有 ...
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台灣公司一般都會提供三節獎金的福利，你知道是哪三節嗎?一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。但三節獎金一定要給嗎?