伙食津貼底薪
「伙食津貼底薪」熱門搜尋資訊
2024 伙食費免稅額提升至3000 元！伙食津貼算薪資嗎？ ...
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依據營利事業所得稅查核準則第88 條，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，也在今年從2,400 元調整至3,000 元！換句話說每個月有3,000 元的額度(30 天× 100 ...
伙食津貼免稅額調增至3000元，企業該如何因應?
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為適度反映物價變動情形，財政部近期修正營利事業所得稅查核準則第88條，將伙食費免列入員工薪資所得額度，由每人每月2,400元調增為3,000元，並自112年1月1日適用，以減輕 ...
伙食津貼免稅額上調至3000元，人資可以怎麼做？
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財政部公布了所得稅優化政策，其中包含「伙食費免列入員工薪資所得額度，由每人每月2400元調增為3000元」。讓NUEIP 人易科技帶您了解這次的調整會影響 ...
每月伙食津貼調高600，企業若降應稅本薪、挪到伙食費，合法嗎
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為適度反映物價變動情形，財政部近期修正營利事業所得稅查核準則第88條，將伙食費免列入員工薪資所得額度，由每人每月2,400元調增為3,000元，並追溯 ...
伙食津貼不可不知的12項要點，如何正確設計及應用薪資結構的 ...
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2023年財政部修正營利事業所得稅查核準則第88條，將伙食費免列入員工薪資所得額度，由每人每月2,400元調高為3,000元，並自112年1月1日適用，以減輕員工所得稅負擔。 然而， ...
可否調降員工底薪？】...
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既然 「底薪+2400元」二者都屬於工資，那公司若將底薪調 低，伙食津貼調高，#員工薪資總額還是不變，所以不 影響員工權益，這樣並不違法。(哪些權益呢？像是加班 費計算 ...
伙食津貼免稅額上調為3000 元，代表該加薪了嗎？
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依照現行的規定，是從民國104 年起就明定的「 2,400 元」為伙食費（含加班誤餐費）的最高金額，在此金額內都可免視為員工薪資所得，如果全年每月皆有領到 ...
伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...
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A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。 Q6：伙食津貼如果是經常性給與，需要納入勞保健保 ...
薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？
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而伙食津貼即包含加班誤餐費，是員工薪資中的免稅額，員工有2,400元額度，一年下來可有28,000元的額度不用被扣「所得稅」。若公司的伙食津貼是按月給予的 ...
基本工資含勞健保嗎？實領薪水可以低於勞基法最低薪資 ...
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... 伙食津貼可以讓員工抵稅（每個月上限2,400 元），也有些公司會將工資中的一部分規劃為伙食津貼。 如果底薪低於基本工資，但是加上其他的固定薪資項目 ...