伙食津貼法規

執行業務所得查核辦法§20

https://law.moj.gov.tw

勞動部勞動法令查詢系統

https://laws.mol.gov.tw

伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其工資總額不變，尚無違反勞動基準法第22 條第2 項規定 ; 主旨：有關事業單位未經勞工同意逕自 ...

伙食津貼算是薪資？關於伙食津貼十大不可不知！

https://www.swingvy.com

伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，員工每個月有2,400 元的額度(30 天× 80 元) 可以列為伙食津貼，一年下來就有2 萬8800 元的摳搭不用被課「所得稅」，以 ...

伙食津貼怎麼算？

https://www.workstem.com

《勞基法》沒有明確規定雇主一定要發放伙食津貼，但是根據《勞基法》第24條的規定，雇主應當為員工提供必要的工作環境和工作條件，包括提供工作期間的飲食 ...

伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...

https://www.518.com.tw

Q2：伙食津貼特點是什麼？ ... A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有2 萬8,800 元的額度不用被課「所得稅」， ...

營利事業所得稅查核準則§88

https://law.moj.gov.tw

一、營利事業不論實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，應提供員工簽名或蓋章之名單。但國際航運業供給膳食，得免提供員工簽名或蓋章之就食名單。

Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?

https://www.taipei-accounting.

自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...

伙食津貼造成雇主不同的違法

https://law.sme.gov.tw

一、依勞基法規定如果津貼是因工作所獲得之經常性給與，不論名義均算工資。雇主給付之工資不得低於基本工資。 二、雇主提撥勞工保險須依工資總額照投保薪資分級表提撥 ...

勞基法攻略

https://www.facebook.com

小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ...