勞基法伙食費規定
「勞基法伙食費規定」熱門搜尋資訊
Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
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自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...
《財政》伙食費免稅上限調高，雇主薪資挪移…須員工同意
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... 勞基法規定，企業不可不慎。 財政部日前發佈解釋令，將每位員工的伙食費免稅額，上調到2,400元，等於每人每月可增加600元伙食費，而且不必繳稅，希望 ...
伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...
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Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？ A7：完全沒有，就Swingvy 自己的資料統計，在台灣可是有超過20% 的中小企業，是沒有伙食津貼或伙食費的薪資項目喔。 Q8 ...
伙食津貼怎麼算？
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《勞基法》沒有明確規定雇主一定要發放伙食津貼，但是根據《勞基法》第24條的規定，雇主應當為員工提供必要的工作環境和工作條件，包括提供工作期間的飲食 ...
伙食津貼算是薪資？關於伙食津貼十大不可不知！
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《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？ 完全沒有，就Swingvy 自己的資料統計，在台灣可是有超過20% 的中小企業，是沒有伙食津貼或伙食費的薪資項目喔。
勞動部勞動法令查詢系統
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伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其工資總額不變，尚無違反勞動基準法第22 條第2 項規定 ; 主旨：有關事業單位未經勞工同意逕自 ...
勞基法攻略
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小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,4 00元，或遇 ...
執行業務所得查核辦法§20
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淺談伙食津貼項目與誤餐費、夜點費是否為工資一部分
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財政部公告調整伙食津貼上限，自112年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發放給員工伙食代金，每人每月伙食費 ...
薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？
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若公司的伙食津貼是按月給予的「固定薪資」項目時，即符合勞動基準法所定的「工資」定義，可納入基本工資計算，必須納入投保級距而當員工請事假、病假等 ...