公司法委任經理人
「公司法委任經理人」熱門搜尋資訊
公司法第29條
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二、另依公司法第393條規定，「經理人姓名」係屬公司登記事項；復依「公司之登記及認許辦法」第9條規定：「公司經理人之委任或解任，應於到職或離職後15日內，將下列事項， ...
公司法§29 相關法條
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公司法; 法條. 友善列印. 法條. 法規名稱：, 公司法 EN · 第29 條. 公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依下列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定：.
董事會通過之委任經理人與總經理有何不同？
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三、1.依公司法第33條之規定，經理人不得變更董事會之決議；及依公司法第29條之規定，股份有限公司對經理人之委任、解任及報酬應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過 ...
委任VS僱傭！公司裡的經理都屬於委任關係嗎！？
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所以部門經理或主管都不是委任經理人嗎！？ 沒錯！既然以公司法第29條所設置的經理人，從實質上來認定都不一定是委任經理人了， ...
雇主及委任經理人之定義為何？
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依勞動基準法第2條及公司法第8、29、192、208條規定: 1.勞基法所稱之雇主，對外代表公司，與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，董事長即屬之。
經理人之實質認定
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理人採實質認定標準，除了對內依民法規定與公司成立委任契約外，對外於. 經理人職權範圍內，有對外代表公司之權。非得僅依公司法第31條第2項之規. 定：在公司章程或契約 ...
經理人之職權與責任
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經理人之委任、解任及報酬，應先獲得股東（無限公司、兩合公司、有限公司）或董事（股份有限公司）過半數之同意(公司法29-2條)，因此，經理人與公司間之關係，應屬有償委任 ...
新聞中的法律／委任經理人退休制度規劃
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委任經理人是依《公司法》第29條第1項規定設置的經理人，經理人與公司間為委任關係。實務上雖然員工已由董事會派任為委任經理人，但若未清晰界定，公司與員工雖然已 ...
委任之經理人，非屬勞工
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事業單位之經理人依公司法所委任者，與事業單位之間為委任關係，其受任經營事業，擁有較大自主權，與一般受僱用勞工不同，故依公司法所委任負責經營事業之 ...
如何聰明判斷高階主管是否適用勞基法？
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所謂的「委任經理人」，指的是經過公司依照公司法所委任的經理人，對內有權為公司管理事務，對外有權代表公司簽名。 當員工具備委任經理人的身分，意味著 ...