勞務承攬薪資
「勞務承攬薪資」熱門搜尋資訊
承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事！
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雇者與勞工之間沒有從屬關係，且雇主沒有指揮、考核以及監督的權力。簡言之，雙方只要根據「承攬的業務內容結果」議定承攬報酬即可，以勞務的成果為目的，以約定的 ...
按月給付（承攬勞務契約）之報酬，所得類別應歸屬（50薪資）
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該局指出，凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得均屬所得稅法規定之薪資所得，又薪資所得之計算，以屬職務上或工作上取得之各種薪資收入 ...
政府機關（構）運用勞務承攬參考原則
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二、本參考原則用詞，定義如下： （一）勞務承攬：指各機關與承攬人約定，由承攬人為各機關完成一定之工作，各機關俟工作完成，於驗收符合履約項目後，給付報酬予承攬人。
承攬契約
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Q：請問承攬契約有超過多少金額需繳2代健保之類的規定嗎? 需要提供什麼單據給會計師證明有這項支出? 承攬契約跟外包給個人,填寫勞務報酬單(50薪資所得)有什麼 ...
自由接案是承攬或僱傭關係？「預扣稅金、二代健保」怎計算？
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承攬關係不受公司約束，僅提供所需勞務、技術，與雇主不具從屬關係；但僱傭關係是僱傭依附於公司下，雇主對其薪資、福利、加班費、勞健保等有責任，具有從屬關係。
中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網
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如果可以定人頭，所以就要訂月薪資囉？ 我們現在遇到某機關和我們簽勞務承攬契約，但是有點人頭。現在新年度基本薪資調漲，單位說這是承攬契約，所以薪資調漲跟他們無關， ...
按月給付承攬勞務契約之報酬，所得類別歸屬為何
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該局指出，凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得均屬所得稅法規定之薪資所得，又薪資所得之計算，以屬職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。而 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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四、各機關與承攬人訂定勞務承攬契約時，應注意下列事項： （一）得視業務繁簡、人力調配及經費多寡等因素綜合考量，將派駐勞工薪資等支出列為固定費用。
你知道「假承攬真僱傭」爭議在哪嗎？一次搞懂「承攬」
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承攬契約承攬關係 ... 組織從屬性：從勞工須透過與其他人分工才能完成工作等；其他還包含勞工保險、薪資扣繳及相同勞務的勞工契約性質等參考事項。
營業人委託承攬人承攬勞務時，誤以薪資申報扣繳應 ...
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財政部臺北國稅局表示，委託個人承攬工程，承攬人工作自主、自負盈虧，若其承攬金額每月平均高於20萬元，已達設立營業登記標準，應辦理營業登記，並依規定開立統一發票。