勞資爭議調解案例
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5大勞資糾紛案例懶人包：遇到勞資糾紛怎麼辦？常見的勞資 ...
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常見勞資糾紛案例一、 工資–加班費怎麼算? (一) 正常工時外的工作就是加班; (二) 加班的事實怎麼證明？ (三) 加班費的 ...
【勞資勝訴案例】勞資爭議調解，成功爭取200萬和解金！
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【勞資勝訴案例】勞資爭議調解，成功爭取200萬和解金！ · 【案件緣由】 · 【承辦律師】 · 【爭取結果】 · 【案件解析】 · 一、在調解程序和解， · 二、 ...
【勞資勝訴案例】勞資爭議調解，成功爭取83萬加班費！
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因此，兩位員工共同找上施律師協助，施律師承接本案後，並非直接幫助兩位提起勞資訴訟，而是盡量搜集兩位的就職資料，並向市政府的勞動局聲請勞資調解，最終也成功在調解 ...
【勞資爭議案例談】員工離職前蒐證檢舉公司，而發生衝突怎麼 ...
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該公司老闆接獲勞資爭議調解會議通知函後，委請本人協助處理勞資爭議調解事宜，訪談期間該老闆及老闆娘對該員工的拍照行為極為不滿，並表示：. 該員工之工作表現不佳，其父 ...
勞動部認證勞資爭議獨任調解人楊珺翔
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常見勞資爭議案例. 公所無預警解僱. 勞工自民國91年1月進入鄉公所擔任臨時清潔員，負責公園草皮修剪、澆水、清理. 垃圾樹葉、清掃公廁等工作，每年簽約一次，連續簽約 ...
勞資爭議案例
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作者：沈以軒│發表日期：2024/3/19. 前言在勞工向雇主提起確認僱傭關係存在訴訟後，常見的解決方式是通過雙方和解，其中雇主支付和解金，而勞工同意終止僱傭關係。
勞資爭議類型化個案選輯
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契約、職業災害復工及其他調解相關議題，邀集勞動法各領域專家就. 法令規定、調解案例、法律實務判決等面向，綜合探討上述內容，除. 勞資爭議本身之爭點外，亦提及調處及 ...
權利事項之勞資爭議調解實務案例分析林俊宏律師*
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權利事項之勞資爭議調解實務案例分析. 林俊宏律師*. 壹、個案摘要. A 報社於82 年間與工會召開之勞資協商會議中，決議通過每月依工會實收會. 員會費給予公會相同數額之補助 ...
訴訟成功案例
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由於訴訟程序繁瑣且耗費時日，故糾紛所牽涉的金額不大時，可先向勞工局申請勞資爭議調解，以期勞資雙方能在公信公正的調解員將糾紛解決，避免日後訟累。本件之案例係因調解 ...