吸引人的徵人廣告
「吸引人的徵人廣告」熱門搜尋資訊
【企業HR必讀】寫出吸引人的徵才廣告關鍵3步驟
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【企業HR必讀】寫出吸引人的徵才廣告關鍵3步驟 · 2.1 1. 關鍵訴求前三行 · 2.2 2. 內容精簡不過長 · 2.3 3. 適合對象不可缺 · 2.4 4. 公司介紹必須有 ...
公司的徵才廣告，誰看了都覺得矯情？3 步驟打造雇主品牌
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「看過自家徵才廣告的，請舉手。」這是資誠會計師事務所人資長林瓊瀛在EMBA的二代班授課，向所有企業老闆提問的問題。 不到半數的人舉起手，接著他再 ...
公司能給你什麼？徵才廣告寫這5點，讓人才趨之若鶩
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相較於大公司的各種規範，彈性是新創最大的武器，強調公司對員工的尊重，給予員工選擇的自由，便能讓這個工作變成特別吸引人的機會。因此，你可以這樣寫：. 你將能自由 ...
刊登職缺後卻乏人問津？2點提示教您寫出吸引人的徵才廣告
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在刊登徵才廣告且求職者投履歷後，HR會先初步篩選出履歷適合的人，再以人格特質測驗、邏輯測驗，並以透過價值招募或職能招募作為輔助進行招募流程。至於， ...
吸引人才的徵才廣告：如何撰寫一份好的工作描述（Job ...
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吸引人才的徵才廣告：如何撰寫一份好的工作描述（Job Description）？ · (1)公司介紹. 像自我介紹一樣對人才介紹你的公司，你提供的服務是什麼？ · (2)職稱與角色簡述. 這份 ...
如何吸引年輕人才應徵？你要用「內容行銷」的方式寫Job ...
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如何吸引年輕人才應徵？你要用「內容行銷」的方式寫Job Description · 在職稱前放上故事性的敘述 · Job Description 不要平鋪直述工作內容 · 以內容行銷的 ...
如何找到對的人才？這2種招募技巧幫助您寫出有效的徵才 ...
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在前一篇文章中先分享了公司在徵才廣告中必須刊登的6大要素（「刊登職缺後卻乏人問津？2點提示教您寫出吸引人的徵才廣告」），本篇文章將進階告訴您2種招募技巧，來 ...
如何透過『工作職能』寫出有效的企業徵才廣告？
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在思考如何吸引求職者前，我們必須去思考「公司想吸引來哪種求職者來面試呢？」。公司是希望來自四面八方的人都先網羅來，再慢慢挑選人才；還是在公布 ...
發布職缺卻找不到人，可能是缺乏優秀的徵才文案
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徵才廣告可以幫助公司尋覓人才，那吸引人的徵人廣告須具備哪些內容呢？新聞的徵才違法案件是違反什麼法規？徵人啟事範本有哪些重點項目？以上問題本篇都將一一解答， ...