員工犯錯造成公司損失
「員工犯錯造成公司損失」熱門搜尋資訊
員工賠償比例怎麼算？律師提點3個雇主注意事項，避免求償 ...
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依民法第227條不完全給付之規定，員工從事工作時應就其工作負謹慎之注意義務，如果因員工未盡注意義務而犯錯，自應對公司受到的損失，依照員工賠償比例， ...
員工犯錯導致公司損失，雇主可對勞工求償嗎？
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結論. 依法院判決案例，可知勞工受僱從事工作、領取薪資，應對工作負起一定程度的注意義務，避免犯錯導致雇主損失，否則依法恐須對雇主負起賠償責任。同時 ...
員工犯錯造成公司損失，雇主如何求償？
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員工造成雇主損失，雇主可以請求賠償員工工作中故意或過失的行為造成公司損害，可能涉及民事的損害賠償責任，甚至是刑事責任。不過，事實上如果是員工不 ...
員工犯錯導致損失公司可以要求扣薪水償還嗎？
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員工於工作過程中難免犯錯，也時常聽聞有些公司會要求員工賠償可觀的損失賠償金，甚至直接從勞工薪水中抵扣一筆金額等作法。但在實務判斷上要注意的是，以 ...
員工標錯價格、盤點疏失造成公司損失，雇主如何求償？
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近日有一家知名肉乾業者因員工標錯價格，導致公司賣出去的商品損失金額高達50萬元，該公司也表示不會對做錯的員工進行任何懲處。站在雇主與經營者的 ...
公司要員工賠錢
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A: 一般來說，員工是受僱於公司所，以公司之虧損並不應該由員工來承擔，但是如果員工在執行職務時有故意或過失造成公司損失，公司即可要求該員工賠償，來信所述之狀況 ...
員工失誤導致公司損失，可以叫他賠償嗎？
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其實，這樣的疏失造成的虧損並不少見，而企業真正的疑問應該是：員工失誤導致公司損失，由誰來承擔？？？ 不管是員工標錯定價，讓銷售品項以賠本金額售出 ...
員工損害公司名譽能求償嗎？公司怎麼向員工提告？
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員工是菜鳥常常會犯錯是正常的事情，雖然員工可以犯點小錯可以原諒，由公司賠償到是無所謂，但如果員工犯錯超嚴重，導致公司大規模損失甚至造成商譽 ...
HR解惑小教室– 員工犯錯導致損失，公司可以要求扣薪水來 ...
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Q：可以事先與員工約定如果犯錯或有過失就扣薪嗎？ A：不可以，在工作規則審核要點第9點中有提到：懲罰內容應不含解僱或扣薪處分，且不得訂定懲罰性或賠償 ...