小主管特質
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大主管很強,小主管卻都「長不大」?4個標準,挑對中堅幹部
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3.本文整理分析,一位適任的中階主管該有的4項特質:不畫地自限、不事事等待老闆定奪、即時反應困難、將跨部門全體視為一個團隊。 一大清早,Kelvin ...
![小主管逾8成表現不如大主管預期最大危機:管理職能不到位](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%8F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%80%BE8%E6%88%90%E8%A1%A8%E7%8F%BE%E4%B8%8D%E5%A6%82%E5%A4%A7%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%A0%90%E6%9C%9F%E6%9C%80%E5%A4%A7%E5%8D%B1%E6%A9%9F%EF%BC%9A%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E8%83%BD%E4%B8%8D%E5%88%B0%E4%BD%8D.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
小主管逾8成表現不如大主管預期最大危機:管理職能不到位
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大主管看小主管最大危機在於管理職能不到位 · 管理職能,如,指揮部屬、溝通協調、跨團隊運作、績效管理等。 · 智力能力,如,專業知識、概念化能力、判斷力 ...
![但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會](https://api.multiavatar.com/%E4%BD%86%E7%8F%BE%E5%AF%A6%E5%A5%BD%E5%83%8F%E4%B8%A6%E4%B8%8D%E5%A6%82%E6%88%91%E6%89%80%E6%83%B3%E5%83%8F%E3%80%8D5+%E5%80%8B%E5%B0%8F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%B8%B8%E6%9C%89%E7%9A%84%E8%AA%A4%E6%9C%83%EF%BD%9C%E9%A6%AC%E6%8C%AF%E6%B4%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會
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其實所謂的「小主管」,我個人的定義是:工作與績效不再能夠僅靠單一個人完成,且在成為跨兩個以上職能部門的綜合管理職前,所經歷的過程,都可以稱為「小 ...
![剛剛好的領導美學:小主管,把自己想成「控球後衛」吧!](https://api.multiavatar.com/%E5%89%9B%E5%89%9B%E5%A5%BD%E7%9A%84%E9%A0%98%E5%B0%8E%E7%BE%8E%E5%AD%B8%EF%BC%9A%E5%B0%8F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%8C%E6%8A%8A%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%83%B3%E6%88%90%E3%80%8C%E6%8E%A7%E7%90%83%E5%BE%8C%E8%A1%9B%E3%80%8D%E5%90%A7%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
剛剛好的領導美學:小主管,把自己想成「控球後衛」吧!
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我將中間主管比喻成球隊中後衛的位置,也就是所謂的控球手,除了眼觀四方耳聽八方,能跑能跳加上運球要快,最重要的就是讓團隊的人放心把球傳給他,能聰明 ...
![小小主管心很累:不背鍋、不吃虧、不好欺負,小上司也要硬起來](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%8F%E5%B0%8F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%BF%83%E5%BE%88%E7%B4%AF%EF%BC%9A%E4%B8%8D%E8%83%8C%E9%8D%8B%E3%80%81%E4%B8%8D%E5%90%83%E8%99%A7%E3%80%81%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E6%AC%BA%E8%B2%A0%EF%BC%8C%E5%B0%8F%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E4%B9%9F%E8%A6%81%E7%A1%AC%E8%B5%B7%E4%BE%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
小小主管心很累:不背鍋、不吃虧、不好欺負,小上司也要硬起來
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書名:小小主管心很累:不背鍋、不吃虧、不好欺負,小上司也要硬起來,語言:繁體中文,ISBN:9789865552299,頁數:302,出版社:清文華泉事業有限公司,作者:楊仕昇 ...
![哪種人擔任主管最適合?專家揭「1關鍵問題」解析你是否有 ...](https://api.multiavatar.com/%E5%93%AA%E7%A8%AE%E4%BA%BA%E6%93%94%E4%BB%BB%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%9C%80%E9%81%A9%E5%90%88%EF%BC%9F%E5%B0%88%E5%AE%B6%E6%8F%AD%E3%80%8C1%E9%97%9C%E9%8D%B5%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%80%8D%E8%A7%A3%E6%9E%90%E4%BD%A0%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%9C%89+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
哪種人擔任主管最適合?專家揭「1關鍵問題」解析你是否有 ...
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主管職和一般員工最大的差異,在於「獲得支援的能力」。業績出色、預算達成率高的人是很優秀的員工,但不見得適合擔任主管。至於第3種人才樹敵頗多 ...
![好主管與眾不同的5大特質,第3項最難做到!](https://api.multiavatar.com/%E5%A5%BD%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%88%87%E7%9C%BE%E4%B8%8D%E5%90%8C%E7%9A%845%E5%A4%A7%E7%89%B9%E8%B3%AA%EF%BC%8C%E7%AC%AC3%E9%A0%85%E6%9C%80%E9%9B%A3%E5%81%9A%E5%88%B0%EF%BC%81+-+%E4%BA%BA%E7%94%9F%E8%A8%AD%E8%A8%88%E6%89%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
好主管與眾不同的5大特質,第3項最難做到!
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1.賦予個人意義,而非高喊團隊目標 · 2.引導出員工意想不到的表現 · 3.願意溝通,而且真正的「傾聽」 · 4.不怕「意見老是不一樣」的員工 · 5.不懲罰員工的錯、 ...
![沒人教,該怎麼當主管?新手主管最該優先掌握的4件事](https://api.multiavatar.com/%E6%B2%92%E4%BA%BA%E6%95%99%EF%BC%8C%E8%A9%B2%E6%80%8E%E9%BA%BC%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%9F%E6%96%B0%E6%89%8B%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%9C%80%E8%A9%B2%E5%84%AA%E5%85%88%E6%8E%8C%E6%8F%A1%E7%9A%844%E4%BB%B6%E4%BA%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
沒人教,該怎麼當主管?新手主管最該優先掌握的4件事
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新的一年來了,我在工作上的事物也有些調整,原本我就是一個四人團隊的小主管,現在要再兼管另外一個四人團隊。 ... 特質,就有機會成為一個還不錯的主管。
![【破解】 誰來教我當主管?教你完美避開NG主管身上會有的11 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E7%A0%B4%E8%A7%A3%E3%80%91+%E8%AA%B0%E4%BE%86%E6%95%99%E6%88%91%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%9F%E6%95%99%E4%BD%A0%E5%AE%8C%E7%BE%8E%E9%81%BF%E9%96%8BNG%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%BA%AB%E4%B8%8A%E6%9C%83%E6%9C%89%E7%9A%8411+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【破解】 誰來教我當主管?教你完美避開NG主管身上會有的11 ...
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【破解】 誰來教我當主管?教你完美避開NG主管身上會有的11個特質 · NG 1 : 唯我獨尊,其他人都是廢柴 · NG 2 : 閉門造車、像個井底之蛙 · NG 3 : 眼盲心也盲 ...
![【菜鳥主管成長日記】揭秘好主管的關鍵特質:如何成為魅力 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E8%8F%9C%E9%B3%A5%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%88%90%E9%95%B7%E6%97%A5%E8%A8%98%E3%80%91%E6%8F%AD%E7%A7%98%E5%A5%BD%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%9A%84%E9%97%9C%E9%8D%B5%E7%89%B9%E8%B3%AA%EF%BC%9A%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%88%90%E7%82%BA%E9%AD%85%E5%8A%9B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【菜鳥主管成長日記】揭秘好主管的關鍵特質:如何成為魅力 ...
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最後,做個總結,好主管的四個關鍵特質:以身作則、成就他人、即時回饋、拿到結果,擁有這些特質的管理者,能夠帶領團隊取得卓越的成果,並為組織的成功做 ...