工安意外未通報
「工安意外未通報」熱門搜尋資訊
職災發生時，是否不論事故大小、雇主一律均須通報嗎？
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當雇主沒有在知悉後8小時內通報時，依職安法第43條第2款規定，將可能被處以3萬以上30萬以下的罰鍰。 另外，依職安法第49條規定，勞工行政主管機關可以公布事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構之名稱、負責人姓名等。
職災要通報！不通報會吃官司
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嘉檢表示，工程公司負責人毛姓男子明知已發生2次職業工安意外，竟均未通報主管機關，且未經司法機關或勞動檢查機構許可，即逕自移動及破壞現場。 https:// ...
工作場所發生職災一定要通報嗎？
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依職業安全衛生法第37條第2項規定，工作場所若發生重大職災，雇主應在知悉後8小時內通報轄區內勞動檢查機構，. 這是雇主的通報責任，若未依法通報將裁處3 ...
職業安全衛生法§49 相關法條
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... 未改善，並得按次處罰。 雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。 第43 條. 有下列情形之一 ...
Q 事業單位勞動場所發生何種職業災害需要通報？要如何 ...
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事業單位勞動場所工作者發生下列職業災害之一時，應在知悉後8小時內通報所在轄區勞動檢查機構： · (一)發生死亡災害時。 · 職業災害通報管道，可以選擇以電話或網路通報： · ( ...
勞工發生職業災害須通報的規定？向誰通報？要怎麼通報？
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一、事業單位勞動場所工作者發生下列職業災害之一時，應在知悉後8小時內通報所在轄區勞動檢查機構：(一)發生死亡災害時。(二)同一災害發生工作者永久全失能、永久部分 ...
苗栗勞工遭截肢雇主未通報？ 職安署：當天勞檢開罰15萬
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苗栗一名勞工工作時不幸職災遭截肢，縣議員曾玟學發文指雇主第一時間未通報職災。勞動部今天說，事發當下就接獲通報也去勞檢開罰新台幣15萬元， ...
事業單位職災通報
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依據職業安全衛生法第37條第2項規定: 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構： 一、發生死亡災害。 二、發生災害之罹災人數在三 ...
員工2次職災雙腳骨折截趾業者未通報嘉檢聲請簡判
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嘉檢表示，工程公司負責人毛姓男子明知已發生2次職業工安意外，竟均未通報主管機關，且未經司法機關或勞動檢查機構許可，即逕自移動及破壞現場。