年薪13個月意思

2023 年終獎金什麼時候發？如何計算？需要扣所得稅嗎？

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固定年終：勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達13 或14 個月，就能領到固定1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 ... 按月數計算：到職月數x 月薪 5/10 到職到12 月底共到職8 個 ...

「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...

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如果雇主在聘任函或勞動契約中，明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月，端午、中秋各半個月，則雇主已經將「年終獎金」及「三節獎金」納入契約義務中， ...

不忙又離家近「薪水+年終13個月」 網抖見魔鬼2細節：大黑洞

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有些上班族考量，工作離家近的話，至少能節省通勤成本！一名網友透露，目前正考慮2份工作，都離家只要15分鐘，美中不足的是薪水僅2萬8000元，前者 ...

別唬我！真假年薪14個月

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三、來看看這個判決文對於保證年薪的解釋： 我們來看看實務上對於保證年薪的判決為何： 所謂保障年薪14個月，即指員工若在公司任職，除每月月薪之外 ...

十三薪是什么意思

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年終獎、還是13薪？年底這些錢要算清楚！

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「十三薪」，即第十三個月薪水，也稱「年底雙薪」，是指單位按照規定程序向個人多發放一個月薪水。 在原來，政策允許這些外企可以不比照國有企業發放各類餐補、交通補貼等 ...

當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？

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顧名思義，月薪是指員工每一個月應該領到的薪水。有些公司會在每個月的最後一個工作天發放，但也有許多公司會在次月的五日發薪水。另外一個 ...

薪資的名詞解釋

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無論是金額或月數，保障年薪通常代表了，你在這家公司從1月1日工作到12月31日，理論上你會領到的年薪。以保障14個月薪水為例，有一些公司是中秋端午節各發 ...

說好「保障年薪14個月」，卻因績效未達標只領到1個月年終， ...

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求職者常在面試時，公司在職缺上聲稱「保障年薪14個月」，由於一般普遍認定的「14個月」即為「月薪加上2個月年終獎金」，只是實際到了年底時，卻有可能因 ...

那些身為員工的你，一定要了解的勞基法

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再來就是在合約上，可能就已寫清楚「保證年薪」。例如：「保證年薪13 個月」，在這種情況下，多出來的一個月如果平時沒發放，在年終就該支付。因為這 ...