沒幫員工保勞保罰款
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「沒幫員工保勞保罰款」文章包含有:「雇主看過來!未幫員工投保職災保險每月少繳87元反賠百萬」、「36.投保單位未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資」、「我們公司沒幫員工加勞保,員工發生職業災害,老闆會不會被...」、「在職七個月都沒有寶勞健保也沒有申報」、「雇主未幫員工加保勞保,要罰多少錢?」、「員工加保」、「雇主不幫勞工保勞保行不行?」、「專欄」、「雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上)」、「員工到職後未加保,雇主罰多少?」
查看更多![雇主看過來!未幫員工投保職災保險每月少繳87元反賠百萬](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E7%9C%8B%E9%81%8E%E4%BE%86%EF%BC%81%E6%9C%AA%E5%B9%AB%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%8A%95%E4%BF%9D%E8%81%B7%E7%81%BD%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%B0%91%E7%B9%B387%E5%85%83%E5%8F%8D%E8%B3%A0%E7%99%BE%E8%90%AC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主看過來!未幫員工投保職災保險每月少繳87元反賠百萬
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勞動部勞動法務司副司長蔡寶安指出,雇主未依規定替勞工投保災保,一旦發生職災,雇主將自行承擔3個責任,首先會先因未依規定投保,遭勞保局罰鍰2至10萬元,其次是職災補償責任,勞保局會依《災保法》向雇主求償,最後雇主還會面臨《勞基法》職災補償責任。
![36. 投保單位未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資](https://api.multiavatar.com/36.+%E6%8A%95%E4%BF%9D%E5%96%AE%E4%BD%8D%E6%9C%AA%E4%BE%9D%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E7%94%B3%E5%A0%B1%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%8F%83%E5%8A%A0%E5%8B%9E%E4%BF%9D%EF%BC%8C%E6%88%96%E4%BD%8E%E5%A0%B1%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%8A%95%E4%BF%9D%E8%96%AA%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
36. 投保單位未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資
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投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰。勞工因此所受損失,應由投保 ...
![我們公司沒幫員工加勞保,員工發生職業災害,老闆會不會被 ...](https://api.multiavatar.com/%E6%88%91%E5%80%91%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B2%92%E5%B9%AB%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%8A%A0%E5%8B%9E%E4%BF%9D%EF%BC%8C%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%99%BC%E7%94%9F%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%81%BD%E5%AE%B3%EF%BC%8C%E8%80%81%E9%97%86%E6%9C%83%E4%B8%8D%E6%9C%83%E8%A2%AB+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
我們公司沒幫員工加勞保,員工發生職業災害,老闆會不會被 ...
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雇主如果依法應該為勞工申報加保而未加保,勞工發生職業災害,會被處以應繳納保險費4倍至10倍金額的罰鍰。 但是勞工如果因職業災害死亡或失能,而且雇主未依勞動基準法 ...
![在職七個月都沒有寶勞健保也沒有申報](https://api.multiavatar.com/%E5%9C%A8%E8%81%B7%E4%B8%83%E5%80%8B%E6%9C%88%E9%83%BD%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%AF%B6%E5%8B%9E%E5%81%A5%E4%BF%9D%E4%B9%9F%E6%B2%92%E6%9C%89%E7%94%B3%E5%A0%B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
在職七個月都沒有寶勞健保也沒有申報
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I 投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處四倍罰鍰。勞工因此 ...
![雇主未幫員工加保勞保,要罰多少錢?](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%9C%AA%E5%B9%AB%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%8A%A0%E4%BF%9D%E5%8B%9E%E4%BF%9D%EF%BC%8C%E8%A6%81%E7%BD%B0%E5%A4%9A%E5%B0%91%E9%8C%A2%EF%BC%9F+-+%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%AB%AE%E8%A9%A2%E6%9C%8D%E5%8B%99%E7%B6%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主未幫員工加保勞保,要罰多少錢?
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A: 勞工保險條例第72條第1項規定「投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並 ...
![員工加保](https://api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%8A%A0%E4%BF%9D-%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E5%8F%8A%E7%BD%B0%E5%89%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工加保
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另同法第96條規定,投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者,處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰,並令其限期改善;屆期未改善者,應按次 ...
![雇主不幫勞工保勞保行不行?](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E4%B8%8D%E5%B9%AB%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E8%A1%8C%E4%B8%8D%E8%A1%8C%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主不幫勞工保勞保行不行?
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... 幫勞工投保導致請領不到時,是可歸責於雇主,勞工是可以向雇主請求賠償的,在勞保條例第72條及就保法第38條也有相關規定。 比如說雇主並未幫勞工投保,僱用一段時間後 ...
![專欄](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%88%E6%AC%84-%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%9C%AA%E6%9B%BF%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%8A%95%E4%BF%9D%E5%8B%9E%E3%80%81%E5%81%A5%E4%BF%9D%E4%B9%8B%E8%B2%AC%E4%BB%BB+-+%E5%8F%B0%E7%B3%96%E5%85%AC%E5%8F%B8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
專欄
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3、按勞保條例第72條第1項規定,投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前1日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰 ...
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雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上)
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一、雇主未為員工投保工保險者,依勞工保險條例第72條第1項規定,將遭處保險費金額四倍之罰鍰 ... 第72條第1項規定:「投保單位違反本條例規定,未為其所屬 ...
![員工到職後未加保,雇主罰多少?](https://api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%88%B0%E8%81%B7%E5%BE%8C%E6%9C%AA%E5%8A%A0%E4%BF%9D%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E7%BD%B0%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工到職後未加保,雇主罰多少?
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不論您是一般公司行號、店家,只要符合下面的情況,員工到職第一天,法令都有強制規定要幫員工投保下列保險;如果未依規定投保,雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的 ...