考績獎金計算方式

(三)人事費

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(1)一次記二大功者，晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之獎金；已達所敘職. 等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與1 個月俸給總額. 之獎金；已敘至年功俸 ...

公務人員考績法

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公務人員考績法小常識～考績獎金怎麼算

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依考績法第7 條第2 項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給. 法」所定的本俸或年功俸及其他法定加給，所以應以A 君次年1 月1 日晉級後的委三本. 三 ...

公務人員考績法施行細則§9 相關法條

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一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二月二日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理考績者，亦同。但非於年終辦理之另予考績 ...

公務人員考績法施行細則§9

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一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二月二日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理考績者，亦同。但非於年終辦理之另予考績 ...

教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金

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計算方式如下：. [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)]x1.5. ※注意事項※. 1.本薪與學術加給均以當時就職狀況發給，惟主管加給若. 8月1日後職務更替，需依比例核發之。 2.以上 ...

獎金篇

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考績獎金. 個別性獎金. (ex．稅務獎勵金、清潔獎金). 全國軍公教員工待遇支給要點第 ... 3.以最有利當事人之計算方式計支。 以12月份待遇為基準，按實際. 在職月數比例支給 ...

銓敘部

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... 計算，考績獎金竟然比較多耶！這樣該依哪一個算法來發考績獎金啊❓❓ A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ ... 獎金是以8月的薪資計算還是7月的薪資計算？ 2 年.

銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項]

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公務人員考績法（以下簡稱考績法）第7 條規定：「（第1 項）年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；……已敘年功俸最高俸級 ...