職場霸凌申訴期限
「職場霸凌申訴期限」熱門搜尋資訊
![臺南市政府函](https://api.multiavatar.com/%E8%87%BA%E5%8D%97%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%87%BD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
臺南市政府函
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四、 各機關應設置受理職場霸凌申訴案件之專責處理單位或人員,並公開揭示 電話、傳真或電子信箱等申訴管道。 五、 被霸凌者或其代理人,得於發生職場霸凌事件時起一年內,以書面或言詞 提出申訴。
![經濟部職場霸凌防治與申訴處理要點](https://api.multiavatar.com/%E7%B6%93%E6%BF%9F%E9%83%A8%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E6%B2%BB%E8%88%87%E7%94%B3%E8%A8%B4%E8%99%95%E7%90%86%E8%A6%81%E9%BB%9E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
經濟部職場霸凌防治與申訴處理要點
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八、申訴職場霸凌事件者,應於事件發生後一年內為之,霸凌事件持續發生者,以最後一次事件結束之次日起一年內為之。 ... 規範職場霸凌案件提出申訴之期限。
![最高行政法院職場霸凌防治申訴及處理要點](https://api.multiavatar.com/%E6%9C%80%E9%AB%98%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E9%99%A2%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E6%B2%BB%E7%94%B3%E8%A8%B4%E5%8F%8A%E8%99%95%E7%90%86%E8%A6%81%E9%BB%9E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
最高行政法院職場霸凌防治申訴及處理要點
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(四)對不屬於職場霸凌範圍之事件,提起申訴。 (五)未具真實姓名、服務單位或無具體事實。 (六)提起申訴逾第七點第七項申訴期限。但有事實足認有職場霸凌情. 形,且情節 ...
![教育部國民及學前教育署員工職場霸凌防治與處理要點](https://api.multiavatar.com/%E6%95%99%E8%82%B2%E9%83%A8%E5%9C%8B%E6%B0%91%E5%8F%8A%E5%AD%B8%E5%89%8D%E6%95%99%E8%82%B2%E7%BD%B2%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E6%B2%BB%E8%88%87%E8%99%95%E7%90%86%E8%A6%81%E9%BB%9E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
教育部國民及學前教育署員工職場霸凌防治與處理要點
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十、工作人員受職場霸凌者,得自行或委任代理人,向本署提起申訴。 前項申訴本署受理單位為人事室。 提起申訴,應於事件發生後一年內為之;霸凌事件持續 ...
![申訴職場霸凌事實及理由](https://api.multiavatar.com/%E7%94%B3%E8%A8%B4%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E4%BA%8B%E5%AF%A6%E5%8F%8A%E7%90%86%E7%94%B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
申訴職場霸凌事實及理由
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被霸凌者或其代理人除可依相關法律請求協助外,並得向霸凌者所屬機關學校提出申訴。如霸凌者為各機關學校首長,應向其上級機關提出申訴。 前項申訴,得以言詞或書面提出, ...
![法規內容](https://api.multiavatar.com/%E6%B3%95%E8%A6%8F%E5%85%A7%E5%AE%B9-%E5%BD%B0%E5%8C%96%E7%B8%A3%E6%94%BF%E5%BA%9C%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E6%B2%BB%E7%94%B3%E8%A8%B4%E5%8F%8A%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E8%99%95%E7%90%86%E8%A6%81%E9%BB%9E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
法規內容
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十、申訴案件調查及處理程序: (一)接獲職場霸凌申訴案件時,應自收受翌日起七個工作日內簽請主任委員決定是否受理 ...
![國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局職場霸凌防治及 ...](https://api.multiavatar.com/%E5%9C%8B%E5%AE%B6%E7%A7%91%E5%AD%B8%E5%8F%8A%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A7%94%E5%93%A1%E6%9C%83%E6%96%B0%E7%AB%B9%E7%A7%91%E5%AD%B8%E5%9C%92%E5%8D%80%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B1%80%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E6%B2%BB%E5%8F%8A+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局職場霸凌防治及 ...
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十二、申訴案件有下列各款情形之一者,. 不予受理:. (一)申訴不符規定而無法通知補正,. 或經通知補正逾期不補正。 (二)提起申訴逾申訴期限。 (三)申訴人非職場霸凌事件之 ...
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法規內容
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九、職場霸凌申訴案件有下列情形之一者,應不受理,並以書面敘明理由通知當事人: (一)申訴不符規定而無法通知補正,或經通知補正逾期不補正。 (二)提起申訴逾申訴期限。
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法規內容
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第一項申訴職場霸凌事件者,應於事件發生後一年內為之。但霸凌事件持續發生者,以最後一次事件發生時間起算之。 申訴人或其代理人於案件作成決定前得以 ...