職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司
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「職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司」文章包含有：「三)傷病給付」、「上班時出車禍！人資曝「勞保錢要還公司」挨轟慣老闆內行人...」、「公司要求歸還職災傷害給付的作法是否合理呢?」、「勞保職災傷病給付的錢要給公司！是嗎？」、「勞工職業災害保險及保護法§90相關法條」、「從零開始學習勞動法－職業災害工資補償與抵充的一些小概念」、「我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎？」、「職災」、「職災勞工先向公司求償、再請領勞保給付」、「職災勞工先向公司求償、再請領...
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三)傷病給付
https://www.bli.gov.tw
勞工因普通傷病住院，其依規定請領之勞保傷病給付應全數發給勞工。 依 ... 同條例第35條、第36條規定，普通事故傷病給付期間最長為1年，職災事故為2年。
上班時出車禍！人資曝「勞保錢要還公司」挨轟慣老闆內行人 ...
https://tw.news.yahoo.com
不過有內行人說明細節，「工傷薪水（勞保7成公司3成），如果公司先給你全薪，勞保局給你的要還給公司，過來人」、「如果公司有先給你薪水，到時補助下來是要還給 ...
公司要求歸還職災傷害給付的作法是否合理呢?
https://www.qixin.com.tw
一位新竹上班族在網上發文說，他在上班時出了車禍，向公司人資詢問保險的事情，得到的答案竟是職災傷病、意外險的給付都須歸還給公司！此貼文一出就引起諸多網友們討論， ...
勞保職災傷病給付的錢要給公司！是嗎？
https://www.mobile01.com
雇主因勞工遭遇職業災害而致醫療期間不能工作時，應依勞動基準法第59條第2款規定予以工資補償，並依同法施行細則第30條所定發給工資之日全額給與，惟如同一 ...
勞工職業災害保險及保護法§90 相關法條
https://law.moj.gov.tw
遭遇職業傷病之被保險人於請領本法保險給付前，雇主已依勞動基準法第五十九條規定給與職業災害補償者，於被保險人請領保險給付後，得就同條規定之抵充金額請求其返還。
從零開始學習勞動法－職業災害工資補償與抵充的一些小概念
https://vocus.cc
「遭遇職業傷病之被保險人於請領本法保險給付前，雇主已依勞動基準法第五十九條規定給與職業災害補償者，於被保險人請領保險給付後，得就同條規定之抵充金額請求其返還。」
我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎？
https://www.rmim.com.tw
根據勞基法職災補償的規定「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已 ...
職災
https://www.hr.org.tw
Ans3：雇主如已給付職災補償金，員工再向勞保局申請醫療給付或其他雇主依法得抵充之補償，雇主得主張抵銷，可與員工約定要求返還。 Ans4：職災期間員工醫療或休養，雇主應 ...
職災勞工先向公司求償、再請領勞保給付
https://vip.104.com.tw
綜上說明，建議雇主支付職災補償時，應與勞工簽署協議書，約明勞工同意將雇主可抵充的部分，於一定期限內返還、交付給雇主，以明確雙方之權益，並杜爭議。且需 ...
職災勞工先向公司求償、再請領勞保給付
https://blog.104.com.tw
綜上說明，建議雇主支付職災補償時，應與勞工簽署協議書，約明勞工同意將雇主可抵充的部分，於一定期限內返還、交付給雇主，以明確雙方之權益，並杜爭議。且需 ...