薪水開太高不錄取
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「薪水開太高不錄取」文章包含有：「別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的」、「各位會“刻意”把「期望薪資」寫高一點嗎？」、「期望待遇的該填入多少數字?請在應徵表上寫下最滿意的薪資!」、「面試不敢開薪水？專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考」、「面試哪階段可問薪資待遇？過來人曝最佳時機」、「面試問薪水怎麼回?開太高會不會直接out」、「面試被問期望薪資，開多少才合理？老鳥親授「最佳開價公式」」
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別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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談薪水這事兒，多數求職者太過衝動。不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較 ...
各位會“刻意”把「期望薪資」寫高一點嗎？
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有關於「期望薪資」因為想說，如果太謙虛寫太低的話，會不會公司就真的看你奴性夠！！，本來應給更多的，反而就給你期望的低薪了...，但又怕寫太高 ...
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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許多公司並不會明確的寫出徵人薪資，所以面試經常會被詢問求職者的希望待遇，這對於求職者來說其實是很煩惱的事情，害怕薪資說得太高而無法錄取， ...
面試不敢開薪水？專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考
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至於如何問薪水，藝珂總經理陳玉芬指出，應該要從整體年薪來看，去評估最低跟最高可能拿多少，尤其是變動薪資比重較高的職務。因此，要去分別了解經常性 ...
面試哪階段可問薪資待遇？過來人曝最佳時機
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因為前期雇主問你薪水是剔除開太高的人，越到後期問薪水才是真的要談的階段。把握2個原則提升談判籌碼：絕對不提前一份工作的薪水，不到最後一刻絕不 ...
面試問薪水怎麼回? 開太高會不會直接out
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面試問薪水怎麼回? 開太高會不會直接out · 1.大方講你的期望（如果人資願意講，你也能知道在公司內部相同水平是什麼樣的工作與專業要求，知道自己還有多少空間要努力積累 ...
面試被問期望薪資，開多少才合理？ 老鳥親授「最佳開價公式」
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... 畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見！