離職預告期含假日嗎
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【離職預告期】勞基法規定離職要提前幾天說？未滿三個月也 ...
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... 離職，6/1 進入10 天的離職預告期，6/1 ~ 6/10 這十天不管國定假日還是請特休，都包含在離職預告期內，直到6/11 是離職日。 提離職一定要有書面紀錄嗎？
自願離職也要預告！？離職不想吃虧要注意這5點
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離職預告期的計算是從告知離職的隔天開始計算，告知當天不計算，且含國定假日、例假日及特休。
離職最晚何時提出？特休假沒休完？離職預告期圖解
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《勞基法》規定不定期契約的勞工，包括：部分工時員工、全職上班族，離職前都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定，依據年資多寡決定離職的預告期（如下表 ...
離職預告期公式解密！一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算！
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（一）離職預告期間計算教學：離職預告期怎麼算？離職預告期含假日嗎？ · 離職預告期必須是獨立、完整的天數。 · 提離職的「隔天」進入離職預告期。 · 離職 ...
離職預告期含假日嗎？一文看懂符合勞基法的離職流程如何 ...
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也就是說員工到職工作還不滿3 個月的話，不需要提前告知。而且要注意，由於勞動契約中的規定也需要合乎勞基法，就算在勞動契約中跟員工約定「超過勞基法 ...
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
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離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，蠢蠢欲動想告別公司之前還是要先搞懂喔！ 0天： 工作3個月內不用預告。 10天： 工作3個月以上但不滿 ...
離職預告期怎麼算？包含例假日嗎？老闆不放人怎麼辦？
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因此，勞工提離職當天不納入離職預告期計算。 而離職預告期天數，包含休假日、例假日、國定假日及特休。 舉例來說：工作8個月的員工A，在10月31日向雇主提出離職，從11月1日起是10天的「離職預告期」，期間不論是假日或請特休都包含在離職預告期裡，11月11日則為離職日。
離職預告期怎麼算？含假日嗎？勞基法離職預告期問題全解！
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全職工作者和部分工時的離職預告期，從告知離職後一天開始計算，包含週休二日、例假日、特休和國定假日等皆可納入預告期天數，並且預告期必須為完整天數。
離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還 ...
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事實上，預告日和離職日之間，如果包含一些週末例假日、國定假日、特別休假等，依照勞動部的函釋是不必扣除的；也就是說，上述提到的10天、20天、30天應該把週末假日都計算 ...