非經常性薪資項目

07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?

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而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，其實並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》第2 條 ...

到底的是「工資」、「基本工資」還是「經常性薪資」？

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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產 ...

勞動條件中所謂非薪資報酬包括哪些？是否屬於薪資？資料 ...

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二）薪資報酬包括受僱員工(不含執行業務所得者)每月經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)及非經常性薪資(含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與員工 ...

只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金

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時間上經常：直接用時間這個概念來看，只要是一般情況下可獲得之給付就算。 · 制度上經常：主要指的是，只要達成某「特定條件」，雇主就有給付義務，例如 ...

工資工時統計

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工資認定與給付

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本案事業單位為激發勞工工作士氣，獎勵工作績效所發放之「團體獎金」，難謂與勞工工作無關，如係經常性按月而非臨時性之發給，已符上開工資定義，應屬勞動基準法上工資。

經常性薪資包含什麼？搞懂這些求職才不吃虧

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指經常性薪資以外的給與項目，通常指非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金以及其他費用，屬於非勞務對價的恩惠性給與，非經常性薪資項目依據勞動基準法施行細則 ...

薪資議定到底該用「基本工資」，還是「經常性薪資」？

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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」：房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產 ...

非經常性工資

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因應實施勞退新制可能爆發的勞資爭議，勞委會研擬刪除夜點費及誤餐費等「非經常性工資」項目，嚴防企業巧立名目，降低退休金提撥水準。 勞基法定義的工資，是屬於勞工 ...

非經常性給與的迷思（四）

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次查雇主若為改善勞工生活而給付非經常性給與或為單方之目的，給付具有勉勵恩惠 ... （二）公司薪資表所示給與之各項福利科目（勞工教育補助、交通津貼、久任獎金、 ...