科技業 升 等:同期已是主管,你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」 ...
同期已是主管,你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」 ...
[討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事?
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基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等,有人覺得年薪300-400甚至200-300生活有品質就好了。 但有人就想轉管理職,沒意外都從課級開始往上爬 ...
中階工程師L4 與資深工程師L5 的差別?如何升遷到 ...
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一般來說,L4 是指中階工程師,而如果想要在科技大廠成為資深,需要往L5 邁進。在這篇文章中,我們將摘要究竟什麼是L5 資深工程師。
你的努力可能只是感動了自己:如何有效率的升職
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我當年大學畢業時,一開始在職場上不是很順利。在我的公司,最初階的升等通常是最快的,平均大概是12個月,但我卻花了1.5年。原因有很多,比方我有轉 ...
升副理年薪多百萬!台積哥「3原因」不想碰過來人全說了
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在台積電工作幾乎和優渥待遇畫上等號,但高壓高工時也是要付的代價。有台積電工程師表示,最近有升職當副理的機會,年收可多百萬,但他也擔心工作量變 ...
卡3原因超猶豫!台積電工程師急問「升副理好嗎?」釣出主管 ...
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... 升上去後會面臨與強者競爭、開始帶人、跟處長報告等狀況,種種原因便讓他覺得留在原階段「躺著比較舒服」,因此不禁發文想問問科技業前輩:「有沒有 ...
完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度!畢業新鮮人工程師職 ...
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照這樣做,文組也能轉戰科技業,資深電子業經理幫你解惑5 ...
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A2:「科技業需要團隊合作和願意學習、改變的人才。」老師提點文科生,可以透過上述的企業實習和競賽等活動,磨練諸如溝通能力、時間管理、自我驅動力、 ...
該升主管職嗎?
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想問一下科技業的前輩,最近長官來找我聊聊說想讓我升副理,本身是在主任工程師(GG33)拿不錯的考績,怕升上去後要跟強者們競爭、開始帶人、跟處長 ...
關於科技業的升職問題(第4頁)
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而我目前的工作, 薪資待遇上面已經提過了, 然而, 我每天都是6點就可以下班, 還固定周休二日, 政府規定的福利全部都有, 想休特休, 主管都會准. 和同事之間以及主管相處也很 ...