科技業 升 等：關於科技業的升職問題(第4頁)

[討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事？

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基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等，有人覺得年薪300-400甚至200-300生活有品質就好了。 但有人就想轉管理職，沒意外都從課級開始往上爬 ...

中階工程師L4 與資深工程師L5 的差別？如何升遷到 ...

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一般來說，L4 是指中階工程師，而如果想要在科技大廠成為資深，需要往L5 邁進。在這篇文章中，我們將摘要究竟什麼是L5 資深工程師。

你的努力可能只是感動了自己：如何有效率的升職

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我當年大學畢業時，一開始在職場上不是很順利。在我的公司，最初階的升等通常是最快的，平均大概是12個月，但我卻花了1.5年。原因有很多，比方我有轉 ...

升副理年薪多百萬！台積哥「3原因」不想碰過來人全說了

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在台積電工作幾乎和優渥待遇畫上等號，但高壓高工時也是要付的代價。有台積電工程師表示，最近有升職當副理的機會，年收可多百萬，但他也擔心工作量變 ...

卡3原因超猶豫！台積電工程師急問「升副理好嗎？」釣出主管 ...

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... 升上去後會面臨與強者競爭、開始帶人、跟處長報告等狀況，種種原因便讓他覺得留在原階段「躺著比較舒服」，因此不禁發文想問問科技業前輩：「有沒有 ...

同期已是主管，你卻升不上去？台積電十年觀察：「升遷快」 ...

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1.同期同事升遷速度比你快，難免令人感到沮喪。但在喪氣同時，也要記得理性分析事態。2.公司內部升遷，通常會看5項能力：專業能力、態度與做事方法、 ...

完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ...

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照這樣做，文組也能轉戰科技業，資深電子業經理幫你解惑5 ...

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A2：「科技業需要團隊合作和願意學習、改變的人才。」老師提點文科生，可以透過上述的企業實習和競賽等活動，磨練諸如溝通能力、時間管理、自我驅動力、 ...

該升主管職嗎？

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想問一下科技業的前輩，最近長官來找我聊聊說想讓我升副理，本身是在主任工程師（GG33）拿不錯的考績，怕升上去後要跟強者們競爭、開始帶人、跟處長 ...