加班30分鐘內不付薪:加班費5大違法樣態未滿1小時也要給錢!勞動部去年開罰 ...
加班費5大違法樣態未滿1小時也要給錢!勞動部去年開罰 ...
![加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E5%8D%8A%E5%B0%8F%E6%99%82%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%BE%A6%EF%BC%9F%E8%80%81%E9%97%86%E5%8F%AF%E4%B8%80%E5%BE%8B%E5%8F%AA%E7%B5%A6%E8%A3%9C%E4%BC%91%E4%B8%8D%E4%BB%98+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付 ...
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平常日加班時數在2 小時以內,加班費為「時薪x 時數x 1.34」。 平常 ... 30分鐘,未滿者不給付加班費,可以嗎?|法務長專欄 延伸閱讀:雇主可以 ...
![五大常見加班費違法態樣,雇主須留意以免觸法!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BA%94%E5%A4%A7%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E9%81%95%E6%B3%95%E6%85%8B%E6%A8%A3%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E9%A0%88%E7%95%99%E6%84%8F%E4%BB%A5%E5%85%8D%E8%A7%B8%E6%B3%95%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
五大常見加班費違法態樣,雇主須留意以免觸法!
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... 加班費之「平日每小時工資額」時,均應列入計算。 第三類是民眾反映「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」,勞動部說明,雇主給付勞工工資應計算至分鐘 ...
![加班時間須滿30分鐘,未滿就不給付加班費,可以嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E6%99%82%E9%96%93%E9%A0%88%E6%BB%BF30%E5%88%86%E9%90%98%EF%BC%8C%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E5%B0%B1%E4%B8%8D%E7%B5%A6%E4%BB%98%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%EF%BC%8C%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E5%97%8E%EF%BC%9F%EF%BD%9C%E6%B3%95%E5%8B%99+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班時間須滿30分鐘,未滿就不給付加班費,可以嗎?
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雇主制定的員工加班管理要點,規定必須超過半小時以上,始計算延長工時,若勞工延長工時未達半小時者,則不給付加班費,可以嗎?答案當然是:不可以。
![公司能設定最小加班單位,並且要求勞工加班時數未達標準](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%83%BD%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E6%9C%80%E5%B0%8F%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E5%96%AE%E4%BD%8D%EF%BC%8C%E4%B8%A6%E4%B8%94%E8%A6%81%E6%B1%82%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E6%99%82%E6%95%B8%E6%9C%AA%E9%81%94%E6%A8%99%E6%BA%96.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司能設定最小加班單位,並且要求勞工加班時數未達標準
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「勞基法關於延長工時工資之給付,並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位,是勞工有延長工時者,雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資,雇主擅自 ...
![勞動基準法Q&A](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95Q%26amp%3BA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法Q&A
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... 不以整數計. 算所得之時數為限(即勞工於某日加班30分鐘,雖未滿1小時,此30分鐘仍屬延長工時)。 勞工在正常工作時間外延長工作時間,原則上須基於雇主明示或可得推知之 ...
![提早到班、加班20分鐘不算加班費? 勞動部:違法](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%8F%90%E6%97%A9%E5%88%B0%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%8A%A0%E7%8F%AD20%E5%88%86%E9%90%98%E4%B8%8D%E7%AE%97%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%EF%BC%9F+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%EF%BC%9A%E9%81%95%E6%B3%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
提早到班、加班20分鐘不算加班費? 勞動部:違法
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勞動部指出,雇主讓勞工加班,就應該依法給付加班費,不可以片面要求只能換補休,且不得用底薪或本薪的方式計算加班費,還有被要求提早到班也要給加班費。
![「加班」強制換補休、未滿一小時不算…其實都違法!5大常見 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%8C%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E3%80%8D%E5%BC%B7%E5%88%B6%E6%8F%9B%E8%A3%9C%E4%BC%91%E3%80%81%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E4%B8%80%E5%B0%8F%E6%99%82%E4%B8%8D%E7%AE%97%E2%80%A6%E5%85%B6%E5%AF%A6%E9%83%BD%E9%81%95%E6%B3%95%EF%BC%815%E5%A4%A7%E5%B8%B8%E8%A6%8B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
「加班」強制換補休、未滿一小時不算…其實都違法!5大常見 ...
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... 薪水,也就是只要出勤1分鐘就算加班,加班費要加倍發給。 例假日工作時間在8小時以內(合法、違法加班). 以月薪制勞工而言,例假日上班無論1-8小時,加班 ...
![勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%96%B9%E5%BC%8F%E4%B8%80%E5%9C%96%E5%B0%8D%E7%85%A7%E7%A7%92%E7%9C%8B%E6%87%82%EF%BC%81%E9%81%BF%E5%85%8D%E8%A2%AB%E5%87%B9%E5%8A%A0%E7%8F%AD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班
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... 加班未滿1小時不給加班費也屬違法!勞動部說明,雇主給付給勞工的薪水應計算至「分鐘」為止,因此加班費計算也應比照用「分鐘」計算。例如:加班18分鐘,就用18/60小時 ...
![未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%9C%AA%E8%B6%B3%E5%8D%8A%E5%B0%8F%E6%99%82%E5%B0%B1%E4%B8%8D%E8%A8%98%E5%8A%A0%E7%8F%AD%EF%BC%8C%E9%80%99%E6%A8%A3%E6%98%AF%E5%90%A6%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%91%A2%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢?
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勞基法關於延長工時工資之給付,並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位,是勞工有延長工時者,雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資,雇主擅自 ...