加班申請 規範：[機關(構)名稱]加班申請與費用核發作業程序說明表
[機關(構)名稱]加班申請與費用核發作業程序說明表
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加班申請制合法嗎？一次搞懂加班費申請4大爭議問題！
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民事法院多數認為，勞雇雙方間既然在契約或工作規則規定加班要提出申請，若勞工自行延長下班時間，除非能舉證證明其延後下班係工作或業務上需要，否則不得 ...
國立高雄餐旅大學加班申請與加班費核發作業程序說明
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一、加班申請. (一)在規定上班時間以外，依實際業務需要經單位主管指派或主. 動申請延長工作者，應事先至差勤系統完成填報加班申請登. 錄，於加班申請敘明事由及起訖 ...
14 工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎?
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首先，在現行法律實務上，加班申請制是合法的，雇主可以透過事先公告的工作規則，要求勞工加班時必須事先申請，或取得雇主事後核准。但是雇主不可濫用加班申請制，一方面 ...
公司加班費可採「申請制」，未提申請就不支付「延長工時 ...
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加班申請制確實運作，例如備置申請單且設有審核機制：實務上曾有公司確實規定有加班申請制，但是法院認為公司如確實設有加班申請制度，應能提出與上開津貼 ...
雇主不能只以「加班申請制」，作為反對加班、不發給加班費的 ...
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... △加班申請制確實是合理且合法的制度，蓋勞動基準法對於加班之規範係「雇主延長勞工工作時間者」（勞動基準法第24條參照），即加班理應為雇主要求 ...
律師解說加班申請制：員工未申請加班，雇主需要給加班費嗎？
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加班申請制是公司為了合理管理員工加班及工作狀況而建立的一套行政管理制度，目的是確保依法支付加班費，同時正式審批員工的加班需求。員工在有加班需求時 ...
勞工未依規定申請加班，雇主得否拒絕給付加班費？
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因此，雇主於事業運作上，若欲採「加班申請制」，除應於工作規則、勞動契約中明定外，亦須留意當勞工未依公司規定申請加班獲准，卻滯留於工作場所時，應 ...
（機關名稱）加班申請與費用核發作業程序說明表【 ...
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(二)簡任以上支領主管職務加給或比照主管職務核給職務加. 給有案者加班，均不另支加班費，但得依加班事實按規定. 擇期補休假或獎勵，惟奉派進駐中央災害應變中心或相關. 部 ...