老闆 很廢:「主管好無能,事情都我做」為何廢主管,反而都得高層疼?

「主管好無能,事情都我做」為何廢主管,反而都得高層疼?

「主管好無能,事情都我做」為何廢主管,反而都得高層疼?

2020年11月13日—明明頂頭上司好無能,卻遲遲沒被高層開除或調離,心裡好不平衡。其實高層想的和你不一樣!如果公司是基於以下二點考量不撤換,這裡也許不是你該久留之處。。其他文章還包含有:「主管好廢,當他的下屬超倒霉?其實這反而是職場利多」、「覺得主管很廢,跟著他學不到東西?職場教練教你這樣思考」、「職場生存對策」、「【問題】一直覺得主管很廢,直到我成為了主管」、「優秀員工,不是離職就是變平庸…這4種主...

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主管好廢,當他的下屬超倒霉?其實這反而是職場利多
主管好廢,當他的下屬超倒霉?其實這反而是職場利多

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職場教練告訴你,其實,當主管很遜的時候,反而是你表現的好機會?!遇到能力不佳的主管,你反而能得到較大的發揮空間。只要你能做好「一件事」,就能 ...

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覺得主管很廢,跟著他學不到東西?職場教練教你這樣思考
覺得主管很廢,跟著他學不到東西?職場教練教你這樣思考

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傑克認為自己這樣做完全沒問題,但主管卻屢屢為此而批評他。有一天,傑克忍不住和自己的主管吵起來,並且鬧到了大老闆那裡。傑克認為自己十分有理,沒想到幾 ...

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職場生存對策
職場生存對策

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壞老闆未必真的是壞人,只是因為不太善於管理人,而讓你日子不太好過,甚至懷疑究竟是老闆有問題、還是自己有問題!以下是針對不同類型的壞老闆的職場生存 ...

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【問題】一直覺得主管很廢,直到我成為了主管
【問題】一直覺得主管很廢,直到我成為了主管

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時常發生老闆接受需求變更,但卻沒有告知我的情形,事後客戶就會直接跑來找我要進度及功能解說。 最近一直在想,我好像就成為了我當初認為很廢的主管. 我也常 ...

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優秀員工,不是離職就是變平庸…這4種主管,會把人才「用廢 ...
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管理者或老闆沒有教給員工做人、做事的標準,他得不到成長,逐漸喪失工作興趣,心力耗盡,最終公司也永遠地失去了這個人才。 廣告-請繼續往下閱讀. 畢業季的 ...

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職場
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... 老闆的親戚,他只會巴結老闆?還是他其實很擅長做決策?要打敗廢物主管的秘訣就是如果明天上班,你就可以取代他了,你能不能勝任他的工作呢?這時候你的真技能就十分 ...

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職場專家:爛主管的3個意外特徵
職場專家:爛主管的3個意外特徵

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3. 假情假意的友善 ... 雷格指出,老闆太友善,其實可能弊大於利。 他解釋,「這種老闆之所以表現得很友善,是因為欠缺處理自己和員工之間不對稱關係的工具。」.

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主管很爛那問題來了你為什麼要待在爛公司裡浪費人生?
主管很爛那問題來了你為什麼要待在爛公司裡浪費人生?

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現在再思考一次,就我的解讀,我看到的是這樣:「很多人老是抱怨老闆很爛、主管很爛(然後沒有然後只是抱怨、沒有要改善、沒有要溝通、沒有要精進自己、不願意 ...

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職場生存守則:記住,老闆無能是普遍的常態!
職場生存守則:記住,老闆無能是普遍的常態!

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「管理老闆是經理人的責任,」杜拉克早已指出,「這也是身為主管能否稱職的關鍵因素。」只不過,很少有經理人了解管理老闆的重要,許多人甚至認為不可能做得到。其實,管理頂頭 ...