老闆 很廢：主管很爛那問題來了你為什麼要待在爛公司裡浪費人生？
主管很爛那問題來了你為什麼要待在爛公司裡浪費人生？
主管好廢，當他的下屬超倒霉？其實這反而是職場利多
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職場教練告訴你，其實，當主管很遜的時候，反而是你表現的好機會？！遇到能力不佳的主管，你反而能得到較大的發揮空間。只要你能做好「一件事」，就能 ...
覺得主管很廢，跟著他學不到東西？職場教練教你這樣思考
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傑克認為自己這樣做完全沒問題，但主管卻屢屢為此而批評他。有一天，傑克忍不住和自己的主管吵起來，並且鬧到了大老闆那裡。傑克認為自己十分有理，沒想到幾 ...
職場生存對策
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壞老闆未必真的是壞人，只是因為不太善於管理人，而讓你日子不太好過，甚至懷疑究竟是老闆有問題、還是自己有問題！以下是針對不同類型的壞老闆的職場生存 ...
【問題】一直覺得主管很廢，直到我成為了主管
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時常發生老闆接受需求變更，但卻沒有告知我的情形，事後客戶就會直接跑來找我要進度及功能解說。 最近一直在想，我好像就成為了我當初認為很廢的主管. 我也常 ...
優秀員工，不是離職就是變平庸…這4種主管，會把人才「用廢 ...
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管理者或老闆沒有教給員工做人、做事的標準，他得不到成長，逐漸喪失工作興趣，心力耗盡，最終公司也永遠地失去了這個人才。 廣告-請繼續往下閱讀. 畢業季的 ...
職場
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... 老闆的親戚，他只會巴結老闆？還是他其實很擅長做決策？要打敗廢物主管的秘訣就是如果明天上班，你就可以取代他了，你能不能勝任他的工作呢？這時候你的真技能就十分 ...
職場專家：爛主管的3個意外特徵
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3. 假情假意的友善 ... 雷格指出，老闆太友善，其實可能弊大於利。 他解釋，「這種老闆之所以表現得很友善，是因為欠缺處理自己和員工之間不對稱關係的工具。」.
「主管好無能，事情都我做」為何廢主管，反而都得高層疼？
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明明頂頭上司好無能，卻遲遲沒被高層開除或調離，心裡好不平衡。其實高層想的和你不一樣！如果公司是基於以下二點考量不撤換，這裡也許不是你該久留之處。
職場生存守則：記住，老闆無能是普遍的常態！
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「管理老闆是經理人的責任，」杜拉克早已指出，「這也是身為主管能否稱職的關鍵因素。」只不過，很少有經理人了解管理老闆的重要，許多人甚至認為不可能做得到。其實，管理頂頭 ...