同一家公司滿25年新制：勞退舊制
別錯估退休金勞退不是拚愈久領愈多
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第一，工作15年以上年滿55歲者；第二，工作25年以上者；第三，工作10年以上年滿60歲者。不過，請領退休金條件必須在同一家公司累計，否則一毛錢也領不到。
勞保年資滿25年可以退休嗎？幾歲可以請領勞保退休金
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勞退舊制根據《勞動基準法》第53條規定，勞工在同一事業單位「工作15年以上，年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上，年滿60歲」得自請退休，並 ...
勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付和 ...
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工作25年以上. 新制：年滿60歲，無論是否在職，都可以請領. 工作年資未 ... 在同一投保單位，保險年資滿25年退職者。 4. 保險年資滿25年，年滿50歲 ...
勞工退休金新舊制哪裡不一樣？新舊制退休金規定
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（四）勞退舊制轉新制後，退休金要怎麼算？ 如果勞退轉新制後仍在同一公司上班，只需要將舊制與新制分別計算再加總即可。若勞退轉新制後有換工作，此 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
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勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire/.
勞退金新制、舊制能同時領到？一次看懂退休金如何領
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適用舊制：2005年7月1日前就進入職場，並且在同一公司任職，也未在2010年6月30日前選擇轉換到新制，則適用舊制。 · 適用新制：2005年7月1日以後才進入職場，一律適用新制。
在同一家公司做滿25年可以退休嗎？
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除了公司自辦退休金制度之外，員工還可以參加勞退新制或勞退舊制。勞退新制是強制性的，所有公司都必須為員工提撥退休金。勞退舊制則是由公司自行選擇是否 ...
臺北市政府勞動局電子報
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1.舊制退休金：依照勞動基準法53條給付的退休金（俗稱舊制），需符合在「同一家」公司工作滿15年以上年滿55歲者，或10年以上年滿60歲者，或工作滿25年以上的3種條件之一， ...
退休金算盤／勞退新制三優勢確保領得到
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舊制退休金規定於勞基法，勞工要領到舊制退休金，必須符合勞基法第53條規定，也就是要在同一家公司工作，而且工作年資滿25年，或是工作年資滿15年、年滿55 ...