兩間公司同一個負責人勞健保：負責人勞健保投保規定
【人力資源管理】負責人勞健保
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A：負責人轉換投保單位，一邊加保，另一邊以離職退保即可。 除以34800納保之外，還需考慮公司投保最高薪資員工，負責人薪資至少要與公司最高薪資員工一樣 ...
負責人勞健保該怎麼保才正確？可不可以認列公司費用？ ...
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根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「投保單位」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以 ...
【報稅實務】負責人設立兩家公司需要設立兩個投保單位嗎
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負責人設立兩家公司需要設立兩個投保單位嗎 ... A：需成立健保投保單位，勞保單位如未有員工無法成立，如有員工依法應成立勞保單位投保就保、職保、勞退及勞保(未滿五人單位員工 ...
負責人勞健保怎麼保比較划算？
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負責人的「健保」. 健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。
【2024勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
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負責人為自願加保對象，因此負責人不一定要與員工投保於同一單位。 可依照負責人意願設置投保單位：. 成立投保單位：負責人可於公司投保，且負責人薪資投保金額不得 ...
負責人開立二家公司健保如何處理
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1．健保局會來函通知逕加在自己成立當負責人的公司（不會通知白天工作之公司），除非提示白天正職工作之在職證明及薪資證明，則健保局方不逕加在自己成立的公司 ...
勞健保投保相關規定
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負責人未投保於其他單位，須投保在自己公司，若有兩家以上公司，可擇一投保。 · 負責人投保健保在自己公司，會依營收狀況徑調投保金額(最低34800元，最高182,000 ...
公司行號負責人如何投保勞健保最划算
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範例一負責人有正職、兼職於其他公司（例如甲公司）： (1) 建議：投保在甲公司，不必加保於自己設立的公司。 (2) 原由：健保費僅須負擔員工比例30%，比投保於自己公司划算 ...
「 員工未滿5人不用投勞健保？負責人勞健保不用投保在公司 ...
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除非為一人公司，且負責人受僱並投保於其他公司，則負責人公司可不用成立健保投保單位。 (1) 員工人數1人以上：不論員工人數多寡，公司都要成立投保單位為員工及負責人加保，若 ...