全勤獎金多少：工資篇
工資篇
全勤獎金介紹勞資專家其實建議不要設立
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全勤獎金算工資，如有提供依法須計算為勞健保投保級距，不得因法定假日扣除全勤獎金。 . 勞基法有規定全勤獎金？ 勞基法裡面並沒有提到全勤獎金這類的 ...
勞工可領到工資多少？
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如勞工甲受僱於乙，雙方約定本薪22000元，另全勤獎金3000元。 · 22000 ÷30 ＝733元（1日工資） · 病假1日扣367元 · 事假1日扣733元 · ※22000 －367 －733 －3000 ＝17900（這個金額合法嗎 ...
員工請假就扣薪、扣全勤獎金？4重點考考你對薪資結構了解 ...
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一、全勤獎金的管理目的 因此建議可以用另一種寫法：凡當月未請假，發給全勤獎金1000元，請假一天發給500元，請假二天以上不發給全勤獎金。 這樣的寫法才 ...
全勤獎金定義是什麼？這樣扣全勤獎金對嗎？
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勞基法裡面並沒有提到全勤獎金這類的概念，一般來說，這比較像是三節獎金這種福利措施，也就是「有約定才有」的。 不過，勞動部曾表示，全勤獎金依照勞工出勤狀況而發，有「因 ...
如勞工請事假可否扣薪？
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勞工每月工資為27,470元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ · 勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動基準法。 依勞動基準 ...
![[心得] 全勤獎金也太多了吧...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%BF%83%E5%BE%97%5D+%E5%85%A8%E5%8B%A4%E7%8D%8E%E9%87%91%E4%B9%9F%E5%A4%AA%E5%A4%9A%E4%BA%86%E5%90%A7...+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[心得] 全勤獎金也太多了吧...
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如題我昨天拿到第一個月的薪資單很期待的打開它結果發現全勤竟然要3000元(全薪不到30k) 覺得全勤3000似乎太高了一點通常一般公司不都是1000~2000左右 ...
全勤獎金眉角多？為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金
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一）全勤獎金不是獎金（二）不是有請假就能扣全勤獎金 （三）就算扣全勤獎金也不得低於最低工資（四）全勤獎金居然會引發勞資爭議？（五）薪資結構到底該不該有 ...
全勤獎金是另外算的還是包含在薪水裡面
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如果在面試的時候，公司告知你的薪水是35k加上1k的全勤獎金，那麼理論上你的基本薪資應該是35k，全勤獎金是額外的1k。
專欄
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全勤獎金發給之標準、金額為何？則視其勞動契約或工作規則之約定條件認定，例如雇主約定勞工每月全勤上班未有遲到早退者，發給1日工資之全勤獎金。 ... 外，雇主如約定遲到早退者 ...