績效獎金公告:勞動部勞動法令查詢系統
不屬於勞基法上工資的「績效」獎金
http://lawdata.com.tw
「一、發放規定:1.1.依據直接人員績效獎金發放標準之公告,上一季有盈餘才得以發放,且公司得為了經營、年度目標與生產管理策略上需要適時修正公告之內容。1.2.若公司 ...
國立中正文化中心績效獎金核發細則
https://www.rootlaw.com.tw
績效獎金之發放: 一、績效獎金 ... 公告。其中70 %依個人績效等第發放,25%為部門績效獎金,5%為個人績效獎金,部門績效獎金及個人績效獎金則授權藝術總監核定 ...
在職時的績效獎金離職後不發是合理的嗎
https://giver.104.com.tw
我於今年3/10離職,公司每個月的獎金都是在隔月20號發放。 我於3/20並未收到2月在職時的績效獎金,請問這樣是合理的嗎? 有詢問過主管,得到的回覆如下:
如何設計激勵人心的獎酬規劃(下)
https://www.digiknow.com.tw
公司需要訂定清晰的獎金發放辦法,一般是依據企業營運績效來發放。例如:長榮集團,今年旗下長榮海運發放40個月獎金,而長榮航空2個月不到。
專欄
https://www.taisugar.com.tw
(一)事業部及區處:考量各單位工作及績效獎金,係依單位工作考核及責任中心成績為權重核發,已充分反映單位主管之績效,爰單位主管(含副主管)之獎金依核發該單位之獎金均數核發 ...
獎金制度:中小企業激勵員工的常見方式
https://www.boptaipei.com.tw
... 績效獎金系統來激勵. 1.績效獎金. 績效獎金(或作「遊戲獎金」)作為獎金制度中的一個關鍵要素,是根據員工的工作表現發放的一種重要激勵機制。績效獎金 ...
獎金辦法
https://www.taibeco.com
績效獎金. 按工作績效. 年終獎金. 約1.5 個月,視營運狀況增減. 紅利總和. 稅後淨利之8 ... 第八條本辦法呈總經理核定後公告實施,修改時亦同,此次修訂自2003年起. 適用。
績效獎金制度設計與規劃
https://www.hr.org.tw
1.績效獎金的財源來源規劃方向建議. (1)業務單位的財源依據 · 2.研發單位R&D績效獎金規劃角度. (1)時效、工期的績效角度 · 3.業務單位Sales績效獎金規劃角度. (1)營收達成的 ...