工作 簽約後反悔 違約金：商務往來時，如果合約簽完愈想愈不對勁，可以反悔嗎？
商務往來時，如果合約簽完愈想愈不對勁，可以反悔嗎？
你被綁架了嗎？想離職但綁約，先看法規不吃虧
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... 簽約時，可能有這麼一項條款：雙方約定員工須於公司服務達到一定年限，才能離職，否則須賠償違約金。若是職場環境和工作負荷已經糟糕到壓得人喘不過氣來，這個條款對於 ...
公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？
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違約金，除當事人另有訂定外，視為因不履行而生損害之賠償總額。其約定如債務人不於適當時期或不依適當方法履行債務時，即須支付違約金者，債權人除得請求履行債務外 ...
在試用期離職，就要賠償高額違約金是合法的嗎？律師為你 ...
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其實，是否可以約定「離職違約金」，與是不是試用期間，並沒有太絕對的關係，因為試用期雖然不在勞基法的明文規定中，但是依然具有一般勞動契約的特性， ...
怕員工太快離職能簽「最低服務年限條款」綁約嗎？這4 大 ...
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而條約內的賠償金、違約金的部分，則必須考量到相關支出的成本，舉個誇張的例子，如果訓練員工的費用只有200 元，最低年限條款的違約金卻求償200 萬元 ...
提前離職要賠違約金，合理嗎？
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法律並未規定勞動契約不可以有違約金，所以違約金本身不是問題，違約金的高低才是問題。 雇主要求提前離職違約金之目的，無非是希望彌補勞工提前離職所造成的損失，包括預 ...
提前離職違約問題
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二、勞動契約或僱傭契約並不禁止訂立離職違約金，但其金額以雇主對員工之教育訓練或提前離職所產生之實際損失為限，且通常應以比例方式定違約金，而非全部期間內離職，都 ...
收到公司錄取通知之後想反悔，怎麼辦？
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三、勞工若反悔取消報到，雖然公司不得強制勞工從事勞動，但若因此導致公司另外受有損害，公司仍可以依法請求相關賠償. 針對情境2，收到B公司錄取並答應報到後，A先生是否可以 ...
簽了聘雇合約書，毀約不報到會面臨罰則嗎?
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可以不去報到，但是【請務必禮貌、誠懇的跟對方說明】，基本上不會有罰則，簽訂契約是為了明確雙方約定(如：工資、工時、期間等)。 被毀約的資方：一定會 ...
簽約後想離職違約金合理性
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Q: 我在月子中心做行政客服工作，2月報到但5月才簽約，合約上表示要做滿一年（已簽約日算我要做到隔年五月），未滿一年離職要賠償三萬元違約金（比我底薪高） ...