如何破解勞動契約上的離職違約金
「如何破解勞動契約上的離職違約金」熱門搜尋資訊
「如何破解勞動契約上的離職違約金」文章包含有：「公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？」、「有簽約卻提早離職，要賠償高額違約金合法嗎？律師點出4個...」、「怕員工太快離職能簽「最低服務年限條款」綁約嗎？這4大...」、「在此提供給大家參考喔~『教你如何破解勞動契約上的離職...」、「未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？」、「勞工違反契約提早離職是否要賠償？」、「提前離職要賠違約金，合理嗎？」、「被遺忘的離職違約金」、...
查看更多
公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？
https://blog.104.com.tw
因之事業單位若基於企業經營之需要，經徵得勞工同意，於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，尚無不可，惟該項約定仍應符合誠信原則及民法相關規定。 雇主為避免對受僱 ...
有簽約卻提早離職，要賠償高額違約金合法嗎？律師點出4個 ...
https://www.edh.tw
... 離職違約金等方式限制員工離職，甚至定出天價金額，盼能綁住人才。 由於最低服務年限條款經常與勞動契約綁在一起，很多新人都會擔心，如果拒簽就會 ...
怕員工太快離職能簽「最低服務年限條款」綁約嗎？這4 大 ...
https://www.swingvy.com
如果該員工的職務內容符合簽最低服務年限條款的規範、雙方約定的違約金在合理範圍內，而且也確實有簽訂的話，那麼如果他沒有待滿條款中的期限就提離職， ...
在此提供給大家參考喔~ 『教你如何破解勞動契約上的離職 ...
https://m.facebook.com
在此提供給大家參考喔~ 『教你如何破解勞動契約上的離職違約金？』 目前在本國補教界及美容美髮業界，常有一種限制勞工離職權益的作法，當新員工到職 ...
未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？
https://www.518.com.tw
由於目前不少勞動契約中，雇主都會事先和新進員工約定「最低服務年限」，要求你至少要做滿幾年才能離職，否則就要扣你薪水、罰你違約金；但這樣的條款，卻 ...
勞工違反契約提早離職是否要賠償？
https://sf-labourlawyer.com
勞動契約中的最低服務年限及提前離職違約金必須符合相關法律規定，並且違約金的金額應該合理。在契約中約定這些條款時，雇主和勞工都應該理解其法律 ...
提前離職要賠違約金，合理嗎？
https://sunrisetaipei.com
總而言之，勞動契約中確實可以有「最低服務年限」和「提前離職違約金」的條款，然而，最低服務年限條款是否合法，要看有無必要性和合理性，而違約金數額是否合理，則要考量 ...
被遺忘的離職違約金
https://www.justlaw.com.tw
關於離職違約金，台灣的法院因為勞動法中無相關規定而回歸民法，對勞工之保障尚有不足。因此，在2010年元月時，由勞委會勞資關係處提出《勞動基準法修正草案》， ...
在試用期離職，就要賠償高額違約金是合法的嗎？律師為你 ...
https://www.storm.mg
其實，是否可以約定「離職違約金」，與是不是試用期間，並沒有太絕對的關係，因為試用期雖然不在勞基法的明文規定中，但是依然具有一般勞動契約的特性， ...