工作簽約後反悔違約金
「工作簽約後反悔違約金」熱門搜尋資訊
「工作簽約後反悔違約金」文章包含有：「公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？」、「你被綁架了嗎？想離職但綁約，先看法規不吃虧」、「簽約後想離職違約金合理性」、「怕員工太快離職能簽「最低服務年限條款」綁約嗎？這4大...」、「商務往來時，如果合約簽完愈想愈不對勁，可以反悔嗎？」、「工作要簽約會有違約金問題應該怎麼評估」、「想離職，但卻被三年前的簽約絆手絆腳。」、「收到公司錄取通知之後想反悔，怎麼辦？」、「簽約兩年，工...
查看更多
公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？
https://blog.104.com.tw
公司為了保障人事穩定，要求入職員工除了簽訂工作契約之外，另外在聘僱合約中還明訂：「如提前離職應付違約金」，但這麼做是合法的嗎？法律專家指出：依據目前規定， ...
你被綁架了嗎？想離職但綁約，先看法規不吃虧
https://www.518.com.tw
... 簽約時，可能有這麼一項條款：雙方約定員工須於公司服務達到一定年限，才能離職，否則須賠償違約金。若是職場環境和工作負荷已經糟糕到壓得人喘不過氣來，這個條款對於 ...
簽約後想離職違約金合理性
https://law.sme.gov.tw
... 工作內容簽約後與預期有落差）及一些狀況想離職了。 想請問若此行業並未有 1.專業性質的教育訓練 2.簽約金 3.且違約金比底薪高是否離職賠償是屬於不合理的 ...
怕員工太快離職能簽「最低服務年限條款」綁約嗎？這4 大 ...
https://www.swingvy.com
而條約內的賠償金、違約金的部分，則必須考量到相關支出的成本，舉個誇張的例子，如果訓練員工的費用只有200 元，最低年限條款的違約金卻求償200 萬元 ...
商務往來時，如果合約簽完愈想愈不對勁，可以反悔嗎？
https://www.managertoday.com.t
可是，很多人在簽完契約後突然覺得愈想愈不對勁，這時違約就成了一個可以預期的方向。實務上，違約時要賠償違約金，是契約常見的條款，違約金是雙方 ...
工作要簽約會有違約金問題應該怎麼評估
https://giver.104.com.tw
面試了一間公司,覺得該公司的福利制度及內容不錯但覺得剛進去要先簽約7天試用期過門檻後再簽3個月試用期的定期合約的規定很怪更擔心買三個月後轉正綁2 ...
想離職，但卻被三年前的簽約絆手絆腳。
https://law.sme.gov.tw
如果沒有符合15-1的規定，這份合約就無效，您完全不須給付公司違約金。 但縱使合約有效，將來公司提告時，法院還是會審查違約金有沒有過高的問題，如有過高會適度酌減。
收到公司錄取通知之後想反悔，怎麼辦？
https://www.legis-pedia.com
A先生可以依照民法第227條以下債務不履行的相關規定，要求公司負起賠償責任，因為A先生在收到B公司錄取通知後辭去原本工作，而B公司現在違約導致A先生受有相關損害，不過此 ...
簽約兩年，工作有保障？
https://www.cheers.com.tw
但有些企業卻會在契約中加註類似「最低工作年限」的要求，否則需賠償違約金。 上班族日後若提早離職時，其實不必太過驚慌，因為企業雖然要求有理，但也要 ...
在試用期離職，就要賠償高額違約金是合法的嗎？律師為你 ...
https://www.storm.mg
不過這樣的約定可以適用於任何工作嗎？如果新進員工仍在試用期間，公司還可以和新進員工約定，如果在試用期間離職，就必須要賠償高額的違約金 ...