勞動部減班休息：因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計
113年1月1日僱用安定措施啟動這7個行業減班休息勞工可請 ...
https://www.mol.gov.tw
勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百 ...
僱用安定措施延長辦理5行業減班休息勞工可領薪資補貼
https://www.mol.gov.tw
勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給(無條件進位至百位數)，按 ...
僱用安定計畫
https://special.taiwanjobs.gov
自勞工實施減班休息日起算，計算方式為：按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。但受僱未滿3個月者，依其 ...
勞雇協商減少工時專區
https://www.mol.gov.tw
工時(休息、休假、請假). 勞雇協商減少工時專區. 共5筆資料，第1/1頁，每頁顯示. 10 ... 地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項.
勞雇雙方協商減少工時實施人數
https://statfy.mol.gov.tw
「勞雇雙方協商減少工時」當事業單位受景氣因素影響，為避免資遣員工，造成更多社會問題，雇主與勞工先行協商減少工時。 「勞雇雙方協商減少工時人數」是指雇主與勞工協商 ...
實施「無薪休假（減班休息）」注意事項
https://ilabor.ntpc.gov.tw
雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假（減班休息）」，係屬無效之變更，若因此扣減勞工工資，係違反勞動基準法第22條第2項規定，得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)
https://bola.gov.taipei
事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資，並本誠信原則，以書面約定之，並確實通報當地勞政主管機關。
就業服務-
https://emps.wda.gov.tw
減班休息勞工自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地轄區之勞動力發展署分署申請，或透過台灣就業通線上申辦系統提出申請。