減班休息未通報
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事業單位實施「減班休息」未通報地方勞工行政主管機關者
https://www.mol.gov.tw
事業單位實施「減班休息」未通報地方勞工行政主管機關者， 勞工亦可直接向勞政機關反映，不影響勞工適用「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」之權益 ...
事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）
https://lhrb.tycg.gov.tw
通報後處理方式. 事業單位通報本府後，先採取輔導，提供正確的法令資訊。 未通報者. 若經本府查有違反法令者，將從嚴處分，並通報勞動部採取必要措施。 相關檔案.
公司實施減少工時(俗稱無薪假)，未通報勞動局，會被裁罰嗎？
https://bola.gov.taipei
減少工時約定係針對工資、工時內容調整，屬勞資雙方自主協商為主，如雙方約定實施減少工時後，雇主未通報地方主管機關，並無相關罰則，但如果雇主未依照協議內容實施， ...
因應新冠疫情勞工減班休息問題研析
https://www.ly.gov.tw
由於通報措施並非強制規定，亦無罰則，因此常有企業未通報，導致勞工必須直接向主管機關反映，才能取得減班休息證明來申請各項補助。 勞動部應儘速將減班休息通報納入強制 ...
實施「無薪休假（減班休息）」注意事項
https://ilabor.ntpc.gov.tw
如確有受疫情影響不能繼續營業，或是營業受衝擊，可與勞工協商實施無薪休假（減班休息），並進行通報。 ... 目前未規定事業單位需幾天前辦理通報作業，惟仍建議事業單位與 ...
減班休息（無薪假）下，雇主未通報會導致勞工無法申請津貼？ ...
http://www.1111.com.tw
不過！！減班休息既屬於勞動契約之變更，故雇主有採行減班休息需求者，應事前取得勞工同意，若雇主未經過勞工同意即自行變更契約內容，則該變動不生效果。
製造業無薪假升溫！印刷電路板龍頭百人無薪假未通報
https://money.udn.com
黃維琛說，企業與勞工協議實施減班休息，若沒有即時通報，並無罰則，但無薪假不論怎麼休，薪資不得低於基本工資，若違規，依法可罰2萬至100萬元以下罰 ...
通報無薪休假（減班休息）程序
https://ilabor.ntpc.gov.tw
如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，實施「無薪休假（減班休息）」以不超過3個月為原則。且對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資。事業單位營運如已恢復 ...