公司沒有全勤獎金：公司可以不發獎金嗎？會不會違反勞基法？
公司可以不發獎金嗎？會不會違反勞基法？
全勤獎金怎麼算？為什麼會有爭議？算在固定月薪裡面嗎？
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所謂的全勤獎金，通常是指勞工在當月出勤狀況良好，沒有缺席，所發放的獎金。 但是，因為法律沒有強制規定雇主一定要發全勤獎金，所以，公司有沒有發全勤獎金的義務，必須看勞動契約有沒有約定。
全勤獎金定義是什麼？這樣扣全勤獎金對嗎？
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... 全勤獎金嗎？你被扣過全勤獎金嗎？你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎？律師這篇文章介紹全勤獎金 ... 勞基法裡面並沒有提到全勤獎金這類的概念，一般來說 ... 公司組織架構、勞僱 ...
全勤獎金眉角多？為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金
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簡單來說，全勤獎金往往是因為工作才獲得，或是說沒工作而未獲得，加上全勤獎金是屬於「經常性給予」，和伙食津貼的性質基本上是一樣的，因此，全勤獎金 ...
1111人力銀行
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但全勤獎金不光是不遲到、不請假這麼簡單 3個問題幫勞工釐清自身權益 小編提醒：有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 全勤獎金也計算在內，但 ...
求職見「全勤獎金」是好事？ 老鳥揭偷薪真相：絕對不去
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公司發放的薪資往往是員工最在意的關鍵之一，除了依照平時的工作績效來獲取額外獎金，有些公司也會利用其他名目來替員工爭取福利。
全勤獎金介紹勞資專家其實建議不要設立
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既然全勤獎金是工資項目，因此在實務執行的勞健保投保、加班費、特休補薪、資遣費等，就必須把全勤獎金列入計算。有些公司只用本薪/底薪計算加班費，未將 ...
全勤獎金的隱藏陷阱：專家為何建議企業取消這項福利
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如因員工沒有達成全勤，則被企業扣除全勤獎金，那這樣實際領到的工資其實是有減少的，但勞基法有保障最低薪資，因此就算扣除全勤獎金，仍要符合最低工資的 ...
07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?
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但是最高行政法院則認為，全勤獎金是根據公司固定的規則與制度所發放的獎金，而且勞工一旦全勤，公司就有發放全勤獎金的義務，所以屬於經常性給與。 也就是說，在全勤獎金 ...
全勤獎金能算在薪水上面嗎?公司逮到機會就能扣的還 ...
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一、若是請法定假日，勞動部明確表示雇主「不能扣全勤獎金」。 · 二、若是勞工於法定假日請假，全勤獎金要照比例發放。 · 三、非法定假日，例如事假、病假， ...