業績獎金比例：業務主管必看！業績獎金制度3大成功關鍵
業務主管必看！業績獎金制度3大成功關鍵
01業務大大門可以分享各行各業業務獎金制嗎?
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一年實拿多少獎金案業績比例分，可以選擇季拿或是月拿 因為之前都是當PM對業務獎金制不是很了解 只聽一些常跑來的業務說過薪水都不錯，外商業務好像 ...
「公司沒賺錢，怎麼發獎金？」執行長一席話，讓我看到一家 ...
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... 業績門檻，給予固定制的獎金。要是達到業績目標以上時，分不同階段給予不同比例獎金。 「寫得很完整，但獎金分配佔銷售金額的30%？」執行長露出驚訝的 ...
【科技業人資忙什麼？】Chapter 6
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業務人員（Salesperson）的月薪組成中，底薪約佔7成，業績獎金佔3成（僅以溫蒂公司為例，在以業務為重的企業比例應佔至少5成）。業績獎金也有分成不同的 ...
你最在意的薪資-績效獎金-分紅
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業務人員（Salesperson）的月薪組成中，底薪約佔7 成，業績獎金佔3 成（僅以溫蒂公司為例，在以業務為重的企業比例應佔至少5 成）。業績獎金也有分成不同的制度，最常見的 ...
公司發放業績獎金，算是工資嗎？
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（三）業績獎金是工資嗎？ 實務上，曾有公司的業績獎金核發標準，是以員工當月工作業績的數額按比例計付（例如：達底薪3倍以上未滿6倍者，計付18%，達 ...
獎金計算方式
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在你成為白金之前，主要收入為業績獎金；之後，隨著組織擴展與獎銜資格的提升，你開始可以領取各階段獎銜不同比例的獎金。 業績獎金的計算基準不僅根據直銷商自己的售貨額 ...
計算業績獎金
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公司每個業務員的銷售業績資料已經輸入. 在B 欄當中, 現在我們要參照獎金標準工作. 表, 將對應的獎金比例填入獎金計算工作表. 的C 欄。在此, 我們要使用到一個水平查表.
變動薪資管理作業要點
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5. 業績獎金率(R)：依專案執行成本及簽約金額之比例而. 定，對照表如附表3。 （三） 收款獎金：為獎勵業務人員於合理的應收帳款收款期間. 內收回帳款。