11月離職有年終嗎:你以為領了年終再走比較賺?其實你損失了….
你以為領了年終再走比較賺?其實你損失了….
【年末勞權攻略3】提離職後能領年終嗎?離職預告期拿得到?
https://tw.stock.yahoo.com
【年終獎金攻略】現在離職年終可以領嗎?年終怎麼算?領年終 ...
https://www.yourator.co
而經常性給予就不同了,若在勞資契約或薪資協議中有提到「保障14 個月年薪」、「年終固定3 個月」等,那麼此處的年終就屬於員工工資,公司必須發放。 回到 ...
受夠公司了!現在離職「能領年終嗎」?內行人教你1關鍵辨別
https://n.yam.com
該名網友在《Dcard》工作板上以「想離職但我需要年終獎金啊啊啊」為標題發文,表示公司尾牙辦在1月1日,若他12月底就先提離職,不知道屆時還能否領到年終 ...
員工離職年終獎金要按比例給?
https://www.yes123.com.tw
新創公司營收穩定,針對每位員工的聘雇合約都提到:「當年度年終獎金,皆於隔年一月發放」 但有很多人拿了年終就離職。 員工要於11月底自行離職,是否 ...
年前離職,有機會領到年終?領多少會被扣稅?懶人包一次看!
https://www.businessweekly.com
大致來說,「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額,例如:保障年薪14個月、保障年終3個月等約定,因此這時候的年終獎金就屬於 ...
老闆可以不發年終獎金嗎?剛到職或年前離職也可以領嗎?
https://www.legis-pedia.com
最常見的例子,像是雇主事前就已經與員工約定好,「每年保證年終2個月」、「保證年薪14個月」等等,此時雖然超出12個月月薪的部分,是以「獎金」的名目 ...
農曆年前離職,領得到年終嗎?勞基法怎麼說?跳槽前該注意 ...
https://www.managertoday.com.t
有兩種狀況原則上能拿得到獎金,一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 個月」,那麼年終獎金便算是薪資範疇,即使工作滿一年離職,雇主仍需支付 ...
過年前自願離職照比例領年終獎金嗎?
https://www.lawtw.com
網友問:如果當初有保障年薪十四個月,那麼假使在六月底離職,公司是否應該照比例發放一個月年終獎金呢? 勞基法第二十九條 事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除 ...
還沒領年終「提離職好嗎?」他擔心遭公司「省錢」為由拒絕 ...
https://www.businesstoday.com.
如果當初勞資雙方在談契約、徵才廣告明定「年薪保障一定月數之月薪」,那麼雇主就應在每月按時給付的薪資外,須給付「保障年薪性質」的年終獎金。若雇主未 ...