台積電 副 理 年紀：不是每個「台積人」都想升遷當主管！6招驅動企業留下好人才
不是每個「台積人」都想升遷當主管！6招驅動企業留下好人才
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Amy (佩君） Tsai
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2018年10月 - 2020年6月 1 年9 個月. 新竹. 台積電圖片. 後段封裝研發工程師. 台積電. 2010年8月 - 2017年9月 7 年2 個月. 負責後段先進封裝開發並協助客戶導入量產, 工作 ...
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![[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB40%E6%AD%B2%E8%83%BD%E5%8D%87%E5%88%B0%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%81%B7%E7%9A%84%E6%AF%94%E4%BE%8B%E6%9C%89%E5%A4%9A%E5%B0%91%3F+-+Tech_Job%E6%9D%BF.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
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... 年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積. ... 好奇請教，台積電40歲能升到主管職的比例有多少? (主管職的定義以34副理為定義)
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[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
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... 年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水， 還是要到外面找升遷 ... (主管職的定義以34副理為定義) 是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數 ...
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在台積電工作十年，毅然辭去！瓦基：這輩子
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在台積電工作7 年後，他因為優異的表現升任副理，但他卻認為自己仍少了 ... 這實在出乎他的意料之外，沒想到自己的分享甚至能影響到這個年紀的長輩。
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深度解析一萬三千名台積電人P.40
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... 副理及經理四個等級，每跳一個等級至少要三、四年，未來時間可能會拉長，而且新招進來的員工都有機會派至海外工作。 台積電工程師的年紀，大約在二十 ...
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管理職，沒吸引力了？台積電前主管：員工「上進心」，有6個 ...
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當年我從工程師升上副理，公司就有給予我們一系列主管管理培訓。這些培訓 ... 他說，主要的原因是因為他還只是個職員，需要配合部門輪班，這對於年紀大的 ...
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通常要在台積電拿到34職等要怎樣的程度
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34職等就是副理了，年薪上看300萬，好羨慕這種夢幻薪水，不曉得需要什麼特殊經歷，因為今天學校來一位台積電的女副理，跟我們介紹台積電的事情， ...