台積電 副 理 年紀
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Amy (佩君） Tsai
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2018年10月 - 2020年6月 1 年9 個月. 新竹. 台積電圖片. 後段封裝研發工程師. 台積電. 2010年8月 - 2017年9月 7 年2 個月. 負責後段先進封裝開發並協助客戶導入量產, 工作 ...
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[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
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... 年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積. ... 好奇請教，台積電40歲能升到主管職的比例有多少? (主管職的定義以34副理為定義)
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[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
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... 年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水， 還是要到外面找升遷 ... (主管職的定義以34副理為定義) 是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數 ...
不是每個「台積人」都想升遷當主管！6招驅動企業留下好人才
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當年我從工程師升上副理，公司就有給予我們一系列主管管理培訓。這些培訓 ... 他說，主要的原因是因為他還只是個職員，需要配合部門輪班，這對於年紀大的 ...
在台積電工作十年，毅然辭去！瓦基：這輩子
https://www.managertoday.com.t
在台積電工作7 年後，他因為優異的表現升任副理，但他卻認為自己仍少了 ... 這實在出乎他的意料之外，沒想到自己的分享甚至能影響到這個年紀的長輩。
深度解析一萬三千名台積電人P.40
https://www.businesstoday.com.
... 副理及經理四個等級，每跳一個等級至少要三、四年，未來時間可能會拉長，而且新招進來的員工都有機會派至海外工作。 台積電工程師的年紀，大約在二十 ...
管理職，沒吸引力了？台積電前主管：員工「上進心」，有6個 ...
https://www.businessweekly.com
當年我從工程師升上副理，公司就有給予我們一系列主管管理培訓。這些培訓 ... 他說，主要的原因是因為他還只是個職員，需要配合部門輪班，這對於年紀大的 ...
通常要在台積電拿到34職等要怎樣的程度
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34職等就是副理了，年薪上看300萬，好羨慕這種夢幻薪水，不曉得需要什麼特殊經歷，因為今天學校來一位台積電的女副理，跟我們介紹台積電的事情， ...