就業服務法：就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】

就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】

第42條為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。第43條除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在 ...。其他文章還包含有：「就業服務法」、「就業服務法」、「法規」

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本法用詞定義如下：一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公立就業服務機構； ...

https://law.moj.gov.tw

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、 ...

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就業服務法 · 就業服務法施行細則 · 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 · 外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準 · 律師聘僱外國人從事助理或顧問工作 ...