伙食費不足月
「伙食費不足月」熱門搜尋資訊
實例告訴你破月全勤獎金及伙食津貼如何計算
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如果伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，即經常性給予，符合勞動基準法所定「工資」定義，則必須納入「一日工資」和「每小時工資額」做計算。在計算 ...
2024 伙食費免稅額提升至3000 元！伙食津貼算薪資嗎？ ...
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依據營利事業所得稅查核準則第88 條，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，也在今年從2,400 元調整至3,000 元！換句話說每個月有3,000 元的額度(30 天× 100 ...
伙食津貼怎麼算？
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自2015 年1 月1 日起，員工「伙食津貼」免個人綜合所得稅上限，提高為每人每月NT$2,400，全年免稅所得為NT$28,800（以最低稅率5 % 計算，至少省下NT$1,440 ...
【報稅實務】員工薪資申報
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Q：員工月薪資減免伙食費$2400，餘作報稅金額； 若未足月者也可以當月薪資扣除 ... 3、公司若有加薪，伙食費限額以月為基礎來算，未滿一個月用比例計算，似較合理 ...
薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？
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工資的計算方式，可由勞資雙方於勞動契約或工作規則中約定；因此勞資雙方若已事先約定於到離職當月（不足月在職）按實際日數（區分大小月）計算「一日工資」，是可行的喔！
執行業務所得查核辦法§20
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每人每月伙食費（包括加班誤餐費），最高以新臺幣三千元為限，得核實認定，免視為員工薪資所得。超過部分，其屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；屬 ...
月中離職何時發？5大常見錯誤算法要留意
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假如勞資雙方在到職時沒有特別約定大小月天數計算方式不同（實務上多數也不會特別約定），按照《民法》第123條規定，不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得月薪制的 ...
伙食津貼不可不知的12項要點，如何正確設計及應用薪資結構的 ...
https://www.trendlink.com.tw
企業薪資結構一定要給伙食津貼？可以內含在基本工資嗎？應該每月定額給予，還是按出勤日數給呢？請假可以減發伙食津貼嗎？本篇告訴您「伙食津貼」的12項必知事項， ...
Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
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自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...
看到這樣的薪資算法...這樣是正常的嗎？？
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要維修，要客服，要開發新客戶.........一開始講好底薪20008+全勤1000+伙食津貼1992 = 共計23000他第三個月沒做滿一個月(工作1~12號)就離職了那個月是大月