調 薪 失敗
「調 薪 失敗」熱門搜尋資訊
談加薪失敗，可能是搞錯談判重點了！想讓薪水「升級」不可 ...
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如果你總是談薪失敗，有可能是還沒掌握到薪資談判的核心觀念！在薪資談判桌上，你的籌碼有3 種：出色表現、領導力、職場能見度。
「薪水是談出來的！」 人資出身的職涯諮詢師教你3 個談加薪 ...
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「薪水是談出來的！」 人資出身的職涯諮詢師教你3 個談加薪不失敗的秘訣！ · 1.開口的時機最好盡量配合公司的運作規律 · 2.把績效面談當求職面試，用實際成果 ...
多半會讓你踩雷的加薪談法
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不知道大家有沒有跟公司談加薪，結果失敗的經驗？ 當然成功或失敗有非常多的因素影響，比如：提出的時機點不對、對自己的價值判斷錯誤、沒搞清楚公司的制 ...
千萬不要用「離職」談加薪！周品均：有2種方法，聰明多了
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想爭取加薪時，應該用自身的戰績和主管爭取，看看自己是否有加薪空間。如果沒有加薪成功，至少能聽到主管的意見，知道為何自己的戰績還不足以加薪，接下來就 ...
老闆我要加薪！過來人親授5技巧：你值得公司的投資
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如果你也在工作上很認真，但薪水不是很滿意，建議真的可以去找機會談談，不要錯失了自己的寶貴時間，就算最後失敗了也沒關係，一定都會有收穫的。
加薪談判失敗也要對主管表示感謝原因是這個
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不僅是主管照顧你的時候，當你和他因為工作上的意見差異、薪資問題等事件起衝突時，也要記得退一步，當虛心接受主管的意見並對此表示感謝的話，將使主管更樂於 ...
提加薪沒成功，就必須要離職嗎？
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了解結果：如果加薪談判沒有成功，首先了解原因，看看是否有其他補償措施，比如更多的職業發展機會、培訓或者其他福利。 繼續努力：有時候，成功的談判需 ...
80%員工「3年沒調薪」就打算走！沮喪轉職前，先確認兩問題
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從主管的角度，去看見自己之所以升不上去、加不了薪的原因；接著再詢問，接下來的組織任務，又是否有哪些相關機會，可以讓你去磨練這方面的能力和經驗； ...
加薪太難！90%上班族不滿薪水近3成上班族已「5年沒調薪」
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1111人力銀行公布「上班族加薪現況暨新政府期待調查」，高達90.4%上班族不滿意目前的薪資待遇，創下自調查以來6年新高，且上班族平均最長有3年10個月處於凍薪 ...