保全業法勞基法

2023年（112年）保全人員薪資計算懶人包

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2023年（112年）保全人員薪資計算懶人包 · 一、每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 · 二、雇主依勞基法第32條第4項 ...

保全業之保全人員每日正常工作時間連同延長 ...

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勞基法§39規定「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」 平日每小時工資額：30,030÷ [240+(220-174) ]= 105元 國定假日出勤工資：105×10＝1,050 ...

保全業法

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為健全保全業之發展，確保國民生命、財產之安全，特制定本法；本法未規定者，依其他法律之規定。 ... 本法所稱主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市） ...

勞動基準法第84

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保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240 小時，每月延長工時上限為48 小時，每月總工時上限為288 小時。 人身保全及運鈔車保全，每4 週內正常工作時間不得超過168 小時 ...

勞動部勞動法令查詢系統

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工資

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勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資為每月新臺幣（以下同）26,400元，每小時176元。前者係指勞雇 ...

應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...

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一、保全人員屬勞動基準法第84條之1規定經中央主管機關監視性工作者，依法得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假，並報請當地主管機關核備，不受同法相關規定之 ...

查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1

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三、. 保全人員勞動權益宣導. 查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1. 規定之工作者。雇主可依該條規定,與工作者以書面另行約定. 工作時間、例假、休假、 ...

為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限

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保全人員適用《勞基法》第84條之1規範，工資到底怎麼算？ · 每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 · 遇有緊急情況者，每 ...