保全業法工時
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「保全業法工時」文章包含有:「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」、「勞動部發布修正後「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」」、「工資」、「應報請當地主管機關核備之規定」、「應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同...」、「為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限」
查看更多![保全業之保全人員工作時間審核參考指引](https://api.multiavatar.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%B9%8B%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E5%AF%A9%E6%A0%B8%E5%8F%83%E8%80%83%E6%8C%87%E5%BC%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
https://www.klcg.gov.tw
![勞動部發布修正後「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E7%99%BC%E5%B8%83%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E5%BE%8C%E3%80%8C%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%B9%8B%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E5%AF%A9%E6%A0%B8%E5%8F%83%E8%80%83%E6%8C%87%E5%BC%95%E3%80%8D.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動部發布修正後「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」
https://www.mol.gov.tw
本次指引明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限,逾約定之正常工作時間者,仍應依法給付延時工資,有助於避免保全人員過勞,增進健康福祉。雇主如 ...
![工資](https://api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工資
https://www.mol.gov.tw
... 保全業之保全人員… ... 上述作為比較基礎之「平均每月正常工時數」,是以【(每週40小時×52週)+8小時】(1年365日的正常工時總數)÷12個月=174小時所得出 ...
![應報請當地主管機關核備之規定](https://api.multiavatar.com/%E6%87%89%E5%A0%B1%E8%AB%8B%E7%95%B6%E5%9C%B0%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%A9%9F%E9%97%9C%E6%A0%B8%E5%82%99%E4%B9%8B%E8%A6%8F%E5%AE%9A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
應報請當地主管機關核備之規定
https://ilabor.ntpc.gov.tw
「保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、 休假、女性夜間工作等,並報請當地主管機關核備。為 ...
![應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...](https://api.multiavatar.com/%E6%87%89%E5%BE%B5%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%EF%BC%8C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E5%92%8C%E4%B8%80%E8%88%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%B8%8D%E5%90%8C+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...
https://lio.gov.taipei
... 保全業之一般保全人員屬第3類第84條之1的工作者,其工時限制如下:. 每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時。 雇主依勞基法第32條第4項 ...
![為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限](https://api.multiavatar.com/%E7%82%BA%E4%BD%95%E4%B8%8D%E9%81%95%E6%B3%95%EF%BC%9F%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%A8%88%E7%AE%97%E9%9D%9E%E4%BB%A5%E3%80%8C%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E3%80%8D%E7%82%BA%E9%99%90.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
https://blog.104.com.tw
「正常工作時間」內工作的基本工資該怎麼算? 「平日每小時工資額」的試算; 如果有「加班費」產生,又該如何計算呢? 勞動部試算案例 ...