全薪底薪差別

加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資

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說明白一點就是，凡是勞工因工作所獲得的報酬，包括獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與，都是勞基法上所定義的『工資』。 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然 ...

加薪加本薪？還是津貼？人資：工資才是重點...

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曹新南進一步說明，工資包含：底薪、績效獎金、全勤獎金、職務津貼、加班費等都是。以往，很多雇主會把薪資明細換很多不同的名目，然後說它不是工資，只用 ...

基本工資有含勞健保嗎？實領薪水可以低於勞基法最低薪資嗎 ...

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年終以全薪計還是底薪計？ 網友熱心解惑

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有網友在Dcard發文，提到每個月平均的收入有4萬元，但是薪資單上的數字卻是底薪的2萬6千元，差額都是用獎金之類的補足，讓原PO不禁懷疑年終獎金數字，向 ...

年終獎金以底薪還是月薪算？網友熱心解惑

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一名女網友1日在Dcard發文，表示自己月收4萬元，但公司的薪資單上的底薪僅26K，其他差額都是用獎金、全勤補發，讓她擔心年終獎金也是以26K計算，好奇問道 ...

年終獎金怎麼算？底薪、全薪差在哪？台企、外商薪酬制度3 ...

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年終獎金怎麼算？領多少？台灣員工常見誤區：把底薪當全薪；老闆常見手段：喜歡用年終買工作穩定度。你都知道嗎？外商、台商對新籌管理有何差異？

底薪高？全薪？

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A工作寫著底薪29400 職務加給4500 工作加給7700 伙食津貼3400 全薪總計45000 B工作寫著底薪41500 職務加給1000 工作加給1500 伙食津貼1000 全薪總計45000 ...

當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？

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企業裡的HR常常會用這個名詞來和你溝通數字，比方說保障年薪一百二十萬；或是月數，例如台灣大多數高科技公司會宣示全 ... 當公司計算其他獎金，或是調薪的時候，都是用底薪 ...

薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？

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‍‍底薪（本薪）、工資、基本工資，有什麼不同？ 薪資單上常會出現「底薪」，但底薪究竟跟工資、還有政府會調升的基本工資有什麼不同呢？ 底薪（本薪） ...

薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？

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在薪資計算中還有個常見的議題，那就是有關時薪的計算公式與破月的薪資計算方式了。在計算加班費用到員工的時薪時、以及員工新進或離職留停而導致員工非領 ...