勞動檢查回覆
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「勞動檢查回覆」文章包含有：「公司真的都怕勞檢嗎？」、「勞動檢查Q&A」、「勞動檢查法」、「勞動檢查法§33」、「勞動檢查目的是什麼？掌握檢查重點，保障企業與勞工權益」、「勞動檢查系列」、「勞檢人員專訪：被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事」、「如果收到縣府來文違反勞動基準法第24條，如何回覆公文？」、「常見問答」、「臺中市勞動檢查處勞動檢查標準作業流程圖」
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公司真的都怕勞檢嗎？
https://www.legis-pedia.com
回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。 ． 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，回覆 ...
勞動檢查Q&A
https://kang-yu.com.tw
Q：什麼是勞動檢查？ 勞動檢查是政府為了維護勞雇雙方權益而對事業單位是否依法辦理勞動條件及工作場所安全衛生所實施之檢查。 Q：勞檢的範圍為何？
勞動檢查法
https://law.moj.gov.tw
事業單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。 勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄，告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
勞動檢查法§33
https://law.moj.gov.tw
勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查，並應於十四日內將檢查結果通知申訴人。 勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內容查證後， ...
勞動檢查目的是什麼？掌握檢查重點，保障企業與勞工權益
https://www.erc.com.tw
若勞檢結果被認定有違法問題時，企業需在收到主管機關來文的指定期限內，透過回覆「陳述意見書」提出異議，這是企業解釋涉及有違法疑慮事項的說明機會，可以提供補充的佐證 ...
勞動檢查系列
https://blog.104.com.tw
勞動檢查後，如勞檢機關認定雇主有違反勞動法令規定事項者，雇主將於10日內收到來自勞檢機關的公函。而載明除限期改善外，並於顯明而易見處所公告七日 ...
勞檢人員專訪：被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事
https://www.swingvy.com
在先前的文章中，我們曾幫大家準備預防勞檢的勞動檢查懶人包，這次小編更是幫大家專訪到台北市的勞檢員M，要來幫大家破解那些你不知道的勞檢問題啦！
如果收到縣府來文違反勞動基準法第24條，如何回覆公文？
http://www.1111.com.tw
勞檢員說有違法，所以涵文給縣府處置，縣文要我們一週內說明，怎辦？沒寫過這種文，不知要找誰或那裡可以參考違規的覆文資料？ 勞資會議會員提問 ...
常見問答
https://lio.gov.taipei
勞動檢查結果處理情形為何？ · 一、檢查結果事業單位有違反勞動法令規定事項者，應以書面通知立即改正或限期改善，並副知直轄市、縣(市) 主管機關督促改善。 · 二、檢查員對 ...
臺中市勞動檢查處勞動檢查標準作業流程圖
https://www.doli.taichung.gov.
依法回復檢舉人. 否. 否. 註：. 1.應於10日內將檢查結果以書面通知. 受檢單位立即改正或限期改善。 2.告知受檢單位對於檢查結果應於違. 規場所顯明易見處公告7 日以上。 3 ...