勞動檢查法罰則

勞動檢查法

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勞動檢查法§35 相關法條

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事業單位或行為人有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰：. 一、違反第十四條第一項規定。 二、違反第十五條第二項規定。 ... 勞動檢查員為 ...

違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點

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勞動檢查目. 相關圖表：. 格式一職業安全衛生法或勞動檢查法處分書稿.PDF · 格式二職業安全衛生法或勞動檢查法罰鍰催繳通知書稿.PDF · 格式三職業安全衛生法處分書稿.PDF ...

勞動檢查法

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第六章罰則. 第34 條. 有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金：. 一、違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所 ...

勞動檢查法§34 相關法條

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有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金：. 一、違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所作業者。 二 ...

勞動檢查法§36

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有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰：. 一、事業單位違反第二十五條第二項或第三十二條第一項規定者。

附表違反職業安全衛生法及勞動檢查法裁罰原則

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一、甲類：. (一)第一次：處新臺幣（以下同）六十萬. 元。 (二)第二次以上：按次累加六十萬元，最. 高累加至三百萬元。 (三)得依違反規定情形及發生職業災害傷.

違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案件處理要點

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一、為執行職業安全衛生法（以下簡稱職安法）及勞動檢查法（以下簡. 稱勞檢法）規定之行政罰鍰案件，訂定本要點。 二、主管機關或勞動檢查機構檢查發現認有違反職安法或勞 ...

勞動部修正違反職業安全衛生法案件裁罰原則，提高高風險及 ...

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職安署提醒，修正要點即日生效，凡於生效日起，實施檢查之違反法令案件，一律依修正後之裁罰原則處理。同時也呼籲，確保職場安全健康是雇主責任，更是企業永續經營之基礎， ...

勞動檢查法

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第34條（罰則） ... ﹝1﹞ 有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金： 一、違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所 ...