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問人資問題dcard

「問人資問題dcard」文章包含有:「HR會問的問題」、「如何應對HR的提問...?」、「更HR角度談常見的面試大忌」、「求職期間大家想問又不知道該不該問HR的問題」、「與HR面談需注意?」、「請益人資說我的問題太細節」、「面試官:有沒有想問的?如何回答」、「面試後面試官問有沒有問題」、「面試時一定會問公司哪些問題」、「面試的時候千萬別問蠢問題」

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HR會問的問題
HR會問的問題

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我是這篇的原Po⬆️,多年之後,想來跟大家分享我面試的幾個常問的問題/情況,以HR角度分享我們是想問甚麼,一樣是比較適用無經驗或是資淺, ...

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如何應對HR 的提問...?
如何應對HR 的提問...?

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HR : 我是在問你怎麼解決,假設不能找同事詢問和幫忙。 A : 一開始就跟主管說清楚做不完,隔幾天就再找他談,同時盡量加班把工作完。像 ...

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更HR角度談常見的面試大忌
更HR角度談常見的面試大忌

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很多面試教學會說不要批評前公司,不要問薪水,我不是很苟同,薪資待遇福利當然要問 ... #有爭議的問題以下有兩個狀況,許多人都說這是面試大忌,但也有不少 ...

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求職期間大家想問又不知道該不該問HR的問題
求職期間大家想問又不知道該不該問HR的問題

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工作的本質本來就是因為我們生活需要錢錢,所以問的出發點本身就沒有問題了。至於HR的想法,我自己會覺得這是人選「應該要知道」的事,因為當人選不清楚就 ...

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與HR面談需注意?
與HR面談需注意?

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... 問應徵者什麼問題? 或情境題? 4.面對HR的「你還有什麼問題嗎」,有什麼問題是可以對HR提問? 5.與HR面試,最應該注意什麼? 大概是這樣☺️. 工作 ...

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請益人資說我的問題太細節
請益人資說我的問題太細節

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... 問完三個問題後(上面提到的) 人資只說他會再幫我詢問主管,但他覺得我問的太細節了,還問我其他面試也問這麼細節嗎? 我說不一定,其他面試的主管 ...

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面試官:有沒有想問的?如何回答
面試官:有沒有想問的?如何回答

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面試好幾間公司,常常會被問:那有沒有想問的問題?但我都不知道問什麼好,想詢問大家都會問什麼方面的問題,或是問哪方面的問題會讓面試者滿意, ...

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面試後面試官問有沒有問題
面試後面試官問有沒有問題

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如題,我在面試前也有查網路上各種建議,這次我面試分兩次,一次是和進去後帶自己的主管面試,第二次是跟人資面試。第一次面試完發現跟主管工作價值觀 ...

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面試時一定會問公司哪些問題
面試時一定會問公司哪些問題

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很常在面試的時候一片空白,突然都沒問題,台灣教育通病?(我啦,想知道大家一定會問公司什麼問題,參考大家在意的點,我自己的話,基本的薪資結構、 ...

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面試的時候千萬別問蠢問題
面試的時候千萬別問蠢問題

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... 人資聊的算愉快電聊到後面又我問還有什麼想問的嗎我硬想了一個問題出來我問..請問辦公室裡有窗戶嗎人資就頓住了然後我發現我好像問了題外話當下在問的 ...